在新加坡干什么挣钱

Ⅰ 去新加坡打工做什么工作最赚钱

有专业不管做什么都赚钱，没专业的话只要自己肯干，找个加班多的
也不要太累的时间活也赚钱.
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Ⅱ 新加坡什么职业最挣钱

做老板最挣钱，现在人们对孩子的关注的越来越多，关于儿童的创业项目能致富挣钱。现在的儿童互动项目，其中有沙画、太空沙、积木、涂鸦等等，还有一些食品类的如披萨、蛋糕、饼干等等

Ⅲ 在新加坡做什么生意最赚钱呢

还是餐饮好，最好是大酒店，新加坡发展最好的还是服务业。

Ⅳ 2021年新加坡跨境电商平台卖什么最赚钱

目前做什么都不容易，
自己要做市场调查，要有眼光，
新加坡站点：女装、3C电子、家居用品、母婴用品、美妆保健

作为一个东南亚地区唯一的发达国家，新加坡也是全球重要的金融中心，居民的GDP水平也处于一个比较领先的程度，因此新加坡的消费者也会有着一定的购买力。 新加坡地区对于电子产品，像手机、电脑、智能设备等，需求比较高。 新加坡女性买家居多，所购买的产品大多数也都是一些女装、护肤美妆、母婴类产品。 对于主要的经营目标定位在新家坡市场的虾皮shopee卖家来说，也还是需要考虑一下自身的具体情况，就比如说自己的资金实力、对于新加坡市场的熟悉程度等。 综上，对于新加坡市场来说，像3C数码类产品、女装、护肤美妆类产品、母婴用品会更受欢迎，但是我们也需要考虑自己的情况，从而来决定自己到底最适合在新加坡市场里面经营什么。
祝你好运。

Ⅳ 去新加坡打工干什么工作挣钱最多一般需要多少费用请去过的童鞋回答，谢谢

土木工程师 厨师 司机 美甲师 美发师 都不错呀 费用3万左右吧 大概1500新币=7500人民币不是问题 你去鑫宇问问吧 我就在那家走的 2356787890

Ⅵ 现在要是去新加坡打工的话，一个月能挣多少钱

现在要去新加坡打工的话，一个月能挣1万多块钱吧，因为新加坡的钱还是比较好挣的，去到国外挣钱比国内挣的多多了，不过也要看你个人的能力了，做的是什么工作。

Ⅶ 新加坡什么工作好干又挣钱

网友能具有胜任的学历(专业)，语言(英语)，或许就有机会从事容易赚钱，而且轻松的工作，作为外籍人能否成功录取，取决于新加坡雇主公司，还必须新加坡人力部的批准。

Ⅷ 现在去新加坡打工干什么活最挣钱

摘要 1、金融从业者，5000新币到16000新币

Ⅸ 去新加坡做什么赚到钱 不怕吃苦。哎

那边只是小国，而且处于马六甲海峡，所以基本上都是很挑剔的工作；当然如果你有专业技能不管做什么都可以赚钱，只不过是赚多赚少的问题；如果没专业技能的话，只要自己肯干，找个加班多的，也不要太累的时间活也是可以赚钱的。

另外提醒一下：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

此外，一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

而一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

同时按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

至于工资，通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

还有根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

最后关于辞职，除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。当然一般公司都对被裁退员工有所赔偿，通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

最后，你还需要P和Q准证，因为一般外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。而且根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。