新加坡工作职位有哪些
❶ 新加坡缺少什么样的工作人员
2019年新加坡需求最高的职位是分析和数据驱动。其中包括数据科学家,产品管理,用户体验设计师。
注意事项:
1、语言
新加坡是一个多语言的国家,拥有4种官方语言,即英语,马来语,华语和泰米尔语。基于和马来西亚的历史渊源,《新加坡宪法》明定马来语为新加坡的国语,主要是尊重新加坡原住民所使用的语言。由于内在和外在因素的考量,新加坡采用英语,作为主要的通行语和教学语。
2、文字
新加坡官方使用与中国大陆一致的简体汉字。但在1969年至1979年间曾短暂拥有自己的汉字简化标准,民间以简体字为主但偶尔也会出现繁体字与简体字混用的现象。新加坡的官方文字为英文,因此公函、商务往来和其他经济业务性质的书信通常以英语为主。
3、公交
新加坡公共交通系统实行划一票价,所有系统均接受智慧卡或零钱付款,持卡乘车可享有车资优惠。而标准值单程车票则可以从所有地铁站内的一般售票机购买。
4、地铁
新加坡的铁路交通主要以地铁为主。新加坡地铁系统自1987年开通,当前设有121个地铁车站,170.1公里的标准轨距线路。服务从早上5点30起到凌晨1点结束,班次约3至5分钟一次。
❷ 现在要是去新加坡打工的话,一个月能挣多少钱
我个人觉得你现在不要去新加坡打工了,因为国外的疫情比较严重,还是在国内想想办法,找一份普通的工作吧!
❸ 去新加坡打工
如果你去做钢琴销售的话,将可能面临有一定的销售任务,你刚到新加坡,完成销售任务会有压力。何况你英文水平不好,建议不要做销售。幼师和钢琴老师都不错,收入稳定,还可以到社会上做兼职钢琴老师,有额外收入。两个职位任选一个吧。
❹ 新加坡劳务分几种级别
新加坡劳务分三种级别:
1.
工作准证WP-适用于技能较低,月薪低于1800新元的外籍工人;
2.
S准证SP-适用于中等技术水平,具有大专学历和相关工作经验,月薪1800新元以上的外籍工人;
3.
就业准证EP-适用于高技术和管理人才,月薪2500新元以上的外籍人员。
❺ 写给每个想去新加坡的人,有什么关于工作的
新加坡属于热带国家,国民中百分之八十是华人或华人后裔,但新生代的新加坡华人大多数很少说中文,所以思维做事与中国人没有任何关系。他们也只会把自己看作新加坡人,而不是中国人或者与中国有什么关系。
新加坡由于国家小,本国人大都从事社会中高端职位,所以社会上有大量的中低端职位需要聘请外籍人员来弥补,因为新加坡尽管国家不大,但是需求外籍工作人员的数量在世界上都算高的。
新加坡社会上各个中低岗位都需要外籍员工,比如饭店的厨师,服务员,商店的杂工司机,清洁工;中端职位有销售,文员,设计等等,另外新加坡也有很多机械厂要工程师等职位,总之您能想象到的社会上的工种都可以去新加坡工作
新加坡外籍员工的待遇是要比新加坡本地人低很多的,但是总来说比中国国内的收入高一些,甚至更多,比如新加坡的服务员每月薪资大概六七千元人民币包吃住,文员的薪资每月八九千元包吃住。
去新加坡工作需要办理工作签证,办理的时间与方式是很快很方便的,再加上华人多,沟通基本上没障碍,因此成为许多中国人出国工作的首选之地。
但是想去新加坡工作,传统的市场由于信息不对称的原因造成是必须要通过新加坡中介公司的介绍才能与雇主联系上,因此去新加坡工作的外籍人员需要花费两三万的中介费用甚至更多才能出去,这给广大想去新加坡工作的人们造成了很大的障碍与风险。
想去新加坡工作可以找有资质的中介公司,需要不少费用,也可以通过招聘网站,如外聘网和智联,企业直招,求职者可以直接在平台上与新加坡雇主企业联系沟通,免费就可以去新加坡工作了!
❻ 去新加坡打工的手续
先来说新加坡的工作签证类型
1、劳工准证WP,在新加坡政府的定义中,WP是最低阶的工作准证,通常指薪资低于$2000新币的非技术性外国劳工。持有WP者在新加坡劳工中位处最低阶。
2、技术工作准证SP,具有技术或是半技术的劳工;
3、专业工作者的EP(高阶就业准证)。
二、去新加坡工作有哪些工种?薪资待遇是多少?
新加坡所招海外劳工遍布各行各业:幼师、华文老师、文员、行政助理、销售、厨师、帮厨、司机、按摩师、美容美发师、服务员、清洁工、普工、建筑工等;平均薪资在2000-8000新币不等。是否包吃住看雇主安排,一般不包吃住的会有补贴。
现在新加坡各行各业外劳工种薪资水平基本如下:
建筑工很少有底薪,一般是按时新计算,5-8新币/小时。综合月薪能拿到1800-2400新币左右;也就是人民币9000-12000;建筑工也分一劳和二劳,二劳薪资会更高。
幼师/华文老师,该职位有WP\SP\EP,现状是EP很少,常见的是SP,保底月薪在1800-2400新币,也就是9000-12000人民币。
服务员、普工类常见准证是WP ,薪资在1000-1800新币,约5000-9000人民币。
三、准备工作
1、办理出国护照
2、为了保险起见,你最好是在医院做个体检提前知晓自己的健康状况,所有劳工在到
达新加坡下飞机后做的第一件事就是:体检。有肺结核、艾滋病、乙肝(传染)等传染
疾病是被拒绝入境的。所以在想去新加坡工作前最好是先做个体检,以免产生后续麻烦。
3、大专以上学历在学信网上查询是否能查到。这对于申请SP、EP工作准证来讲是非常有必要的。众所周知,新加坡的薪资与所申请工作准证相关,而学历高低基本决定所申请准证类型(大专以下申请WP,大专以上申请SP,本科以上申请EP,但在实际操作中薪水也不一定与所持工作准证相匹配,原因复杂,感兴趣者可以跟楼主交流)。所以为了不盲目找工作,建议申请者先了解自身情况,检查大专学历是否能在学信网上查询到。
4、问问自己,是否是真的想去新加坡工作,家人是否支持,去新加坡工作的目的是什么,去新加坡工作后家里事宜是否交代等等。一句话,调整好自己的出国心态。
5、找到信誉好的中介公司提供中介服务相对简单方便,如果自己有亲人朋友在新加坡或者英语没有问题,是高级人才等情况不需要考虑这一步。
四、工作申请流程(通过中介办理)
1、确定求职意向,找相关的新加坡工作信息,了解工作所需申请人条件、薪资待遇、合同、工作准证类型、工作内容等。
2、在对工作招聘信息满意后,填写新加坡工作申请简历,并提交身份证、护照、最高学历证、2寸照片、工作生活照片电子文档,此资料用于发给相关工种雇主,以便其对你的条件作了解,考虑是否给你面试机会。
3、当申请人和雇主双方有合作意向后,会安排面试。面试方式根据雇主要求进行,一般来讲,进厂房或普工、建筑工、电子厂类工人因为招聘的数量大,雇主会来国内进行现场面试;而文员、幼师、厨师等招聘名额较少的,雇主会通过电话或视频面试。对于英语要求流利类工作,会先进行英语测试,再进行雇主面试。
4、面试通过,开始递交材料,进行签证申请。中途会有确认函、合同等签订。
五、获得签证后就可以做出发前的准备工作了(期间还要与中介沟通住房等具体问题)
❼ 去新加坡可以做什么工作
目前大部分中国学生留学新加坡都会选择商科和传媒专业,比如酒店管理、大众传媒、物流等。据了解,在2009年~2010年新加坡两大娱乐博采中心建成后,届时将产生11万左右的就业职位,商科学生明显具有优势;同时,读商科类专业的学生,也较容易获得工作准证或PEP,并成功移民。
除此以外,生物医药、创意媒体设计等行业,也成为新加坡留学的新兴热点。因为目前新加坡正致力于新兴工业转型,每年将创造超过2万的就业机会,而人才培养速度却跟不上,因此这些专业的需求潜力很大。
❽ 新加坡的最高领导职位名称是什么需要6个()
新加坡的政府组织形式从建国初期是基本上照搬英国的君主立宪制,因为新加坡是一个英联邦的国家。新加坡的政府应该有总统(president),总理(primeminister)及其内阁(cabinet)组成。总理由总统任命,并享有真正意义的实权。李光耀是新加坡的第一任总理,而后他退休后就成了国务资政(SeniorMinister国务资政也就在此时产生),实际上折射出的是李光耀名义上退休实际上垂怜的本质。新加坡的第二任总理是吴作栋,在吴作栋退休之后,李光耀的国务资政的位置就应该让出来,于是李光耀又成了内阁资政(MinisterMentor,直译就是总理的老师),吴作栋就成了国务资政。李光耀是新加坡历史上目前为止唯一的内阁资政。新加坡现任总理是李显龙,现任总统是纳丹。除了这些领导人之外,剩下的就是内阁的议员了。现任新加坡的议员请参照图片:
❾ 新加坡什么工作岗位缺口较大
1、模具师傅
2、数控加工技术人员(CNC)
3、糕点师傅
4、保洁人员
5、建筑工人
1-2项是高级技术人才,当地薪酬太高
第3项是因为我有朋友在那里就做这个,出国工作的也就他混的好
4-5项是因为当地人不愿意做这么艰苦的事情
希望我的回答能对你有帮助!
❿ 我想去新加坡劳务,不知道那里怎么样,活好干不
1,如果正规渠道能去挺好的。收入不错,而且大部分都是华人,说国语,生活习惯也要相近一点,更容易适应,生活环境也不错。
2,新加坡是国际金融中心, 法律十分健全 ,治安问题很稳定不混乱,发达国家人很少,基本上很需要人才, 你到达那里即便被解雇也很容易再找到工作 。要注意,有些坏习惯可能会是违法行为,给自己带来麻烦。
3,新加坡劳务面试一般会使用到基本的英语会话,当然不同的职业要求不同,如果是应聘新加坡华文教师等职位,需要较高的学历和语言能力,在沟通技巧上也要游刃有余。
从事体力劳动一般会问到籍贯、住址、家庭背景,为什么要赴新加坡劳务等。新加坡劳务面试多数时候都是情景问答,比如提到关于客户服务,要劳务人员举例说明。
新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈,雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实,了解劳务人员的基本情况,另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的判断。
因此在新加坡劳务面试过程中,面试者应尽量避免紧张,仔细聆听雇主的问题,万一没听清雇主的问话,礼貌的要求重复一次,千万不可慌不择路、胡乱作答。