去新加坡劳务有哪些工作

⑴ 女生去新加坡出国劳务可以选择哪些工作。

1，服务生
幼教
文员
销售
或者护士。
2，要看自身的条件了，英语如何，如果不好，可以选择服务行业类的工作。
3，在新加坡做老师很吃香的噢，尤其是教中文的教授。
4，做对外汉语教师是值得长期去发展的职业。

⑵ 去新加坡劳务主要有什么工作呢

去新加坡劳务是工种很多的，选择也较多 ，主要有：美发师、美甲师、按摩师、美发师、美甲师、工厂普工、搬运工、装修工、水泥工、按摩师等等工作。新加坡也是出国费用相对低，办理快的国家。

⑶ 去新加坡劳务有什么好处呢

好处：①新加坡经济发达，就业机会多，赴新加坡劳务能挣到比国内更高的报酬；
②新加坡有七成以上的华人，国内通行多国语言，去新加坡劳务语言要求低，还有学习外语的机会；
③新加坡社会稳定，制度完善，在新加坡劳务基本上没有任何不安全因素，政府对雇主也有严格的管理制度；
④新加坡环境优雅、公共设施完备，即使是初到新加坡劳务，也不会有任何不适应；
⑤中国和新加坡之间交通往来便利，去新加坡劳务能方便回国探亲；
⑥新加坡作为国际大都会，吸引了大量的各国人才，在新加坡劳务可以开阔眼界。

⑷ 我想去新加坡打工，请问一下要怎么办手续

先来简单的介绍一下新加坡，新加坡是东南亚的一个岛国,总面积近700平方公里,人口约400万,77%是华人,大多数人都会讲华语和英语.货币为新加坡元,新加坡元相称于人民币5元.新加坡的经济传统上以贸易为主,是国际金融核心和主要的航空中央,经济发展惹人注视,上世纪中后期是亚洲四小龙之一,服务业是经济增加的龙头工业,包含零售与批发商业、饭店游览、交通电讯、金融服务、商业服务等。

想去新加坡打工，其实并不困难。当然，新加坡政府对本地人的就业保护策略是比较健全的，如果要请外国工人那么就必须这间公司有“配额”，即是必须请够几个本地人才可以请一个外国人。去新加坡打工也分为中介介绍，本地熟人担保，和通过网络自主求职等方法。那么今天大连天善国际小编就和大家讨论一下这三种方式有什么优势和缺点。

走劳务中介就业的优势和缺点：

通过劳务中介可选工作职位和种类也多。出境方便省心且速度快，少走弯路。如果务工者与雇主双方发生经济纠纷或工伤事故等特殊情况，劳务中介有义务帮忙处理。能避遇到免虚假岗位，自身利益能够得到保障。出国前会有简单培训，新加坡法律严格，如果没有准备很可能触犯法律，引起不必要的麻烦。但中介会收取一笔服务费用，而且要分清中介的资质，走正规中介出国。某些不法中介会与本地雇主合伙欺骗打工者。

通过网络自主求职的优势和缺点：

花钱少，找到工作成本很低的。但容易遇到虚假岗位，加上打工环境不了解以及和雇主沟通存在问题，很可能到新加坡后工作很不顺利，遇到纠纷维权需要自己解决。办理手续十分繁琐，需要花更多的心思，而且成功率不高，一旦被新加坡拒签，慢则需要一到两年，快则需要半年间才能再次申请新加坡工作准证。

本地熟人担保就业的优势和缺点：

成功率和工作岗位有保障，有人照顾会在新加坡打工更加顺利。但需要新加坡本地公民才能有资格对外国人担保，申请条件受到限制。同时，新加坡MOM也会更加怀疑你出国的目的，很大几率会以有移民倾向而拒签你。

所以相对于以上三点来说，想要去新加坡工作，最简单最适合的方式就是找劳务公司，为你找工作，接机，带你面试、体检，以及安排后续。而找到靠谱的劳务公司是你踏入新加坡成功的第一步。在这里，天善国际小编还需要提醒一下大家，在寻找劳务公司的时候，一定要认清楚公司是否拥有商务部批准的合法资质，以免上当受骗！

⑸ 去新加坡劳务怎么样一年能挣多少

1.如果正规渠道能去挺好的。收入不错，而且大部分都是华人，说国语，生活习惯也要相近一点，更容易适应，生活环境也不错。

2.就是法律比较严格，要注意，有些坏习惯可能会是违法行为，给自己带来麻烦。

3.新加坡是国际金融中心， 法律十分健全 ，治安问题很稳定不混乱，发达国家人很少，基本上很需要人才， 你到达那里即便被解雇也很容易再找到工作 。

4.新加坡劳务面试一般会使用到基本的英语会话，当然不同的职业要求不同，如果是应聘新加坡华文教师等职位，需要较高的学历和语言能力，在沟通技巧上也要游刃有余。

从事体力劳动一般会问到籍贯、住址、家庭背景，为什么要赴新加坡劳务等。新加坡劳务面试多数时候都是情景问答，比如提到关于客户服务，要劳务人员举例说明。

新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈，雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实，了解劳务人员的基本情况，另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的判断。

因此在新加坡劳务面试过程中，面试者应尽量避免紧张，仔细聆听雇主的问题，万一没听清雇主的问话，礼貌的要求重复一次，千万不可慌不择路、胡乱作答。

⑹ 去新加坡劳务需要什么要求

1、去新加坡工作都需要什么条件？

新加坡是一个失业率很低的国家，现在需要很多有才之士。一般情况下的条件：大学本科毕业；35岁以下；学理工科类优先。

2、外国劳务人员在新加坡工作需要持有的证件是什么？

外国劳务人员在新加坡工作需要持有由新加坡政府人力部颁发的有效就业准证（Employment Pass）或者工作准证（Work Permit）。

3、新加坡引进中国劳务主要在哪些领域？

新加坡引进中国劳务人员主要分两大类：就业准证持有者和工作准证持有者。就业准证持有者分布的领域比较广泛，几乎新加坡的各行各业都有。工作准证持有者主要集中在以下领域：建筑、海事工程、制造等行业。

4、我国劳务人员来新前是否要向新加坡雇主或新加坡政府人力部交纳5000新元的入境保证金？

为了便于移民管理，防止任何雇主对其引进的外国劳务人员采取不负责任的态度，在外劳完成就业合约后不及时地将其遣送回国，致使外劳逾期滞留在新加坡，新加坡政府人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的抵押金。该抵押金可以以现金的形式交纳，也可以以银行或保险公司保函的形式交纳。如果以保险公司保函的形式交纳，一般公司只要向保险公司交纳120－150新元的保险费，即可以得到保险公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境抵押金。

新加坡政府人力部重申，交纳外劳入境抵押金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大使馆提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境抵押金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境抵押金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境抵押金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境抵押金，当劳务人员离境收不回入境抵押金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔抵押金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务经营权。