新加坡读研如何找工作

❶ 新加坡怎么找工作

如果是计划工作的话，这里不存在留学这回事！工作就是工作，留学就是留学，估计你听了很多人说（尤其是那些中介，我名其为摩登人肉贩子）什么来到这里报读一个课程，然后就到处找工！谁信这些话，谁死！！！！
老老实实的找个介绍工作的劳务中介，通过他办手续来此工作！！（只是要注意他的手续费，对于他们提出工资、工作时间要搞清楚！这里没有最低工资的限定！但是工作时间为一周44小时，任何超出这个时段，资方需要付超时工资！每周规定一休，一年七天年假，病假14天，超时工作为1.5倍到2倍计算！！！）
你拿到的文凭是什么呢。如果是中专就可以不考虑了，大专才行哦。你可以去专业的中介咨询下，像我之前有个朋友就是通过四川浩洋对外文化交流中心出去的，不过听她说都要大专才行哦。她现在都在新加坡作奢侈品销售了，生活很滋润啊。

❷ 想去马来西亚留学读研究生，新加坡找工作～（中介勿扰）

1.第一个问题没办法回答你，不太了解马来西亚，不过一般情况下我建议申请国立大学，根据你的情况，最好申请在Johor的分校区，这样往来比较方便

2.关于这个问题，你在马来西亚无法申请到长期有效的短期访问准证，所以基本就只能来一次申请一次，而且，新加坡专员公署给定的三家签证代办或者签证中心都在吉隆坡，如果你在JB读书的话，每次来回都得花上1天，不划算。如果你在吉隆坡读书，每次来往新加坡也不方便，路途远且路费也不少。这就是我第一个问题为什么建议你选JB的校区。所以我给你的建议是，让老公办马来西亚签证，在新加坡有长期准证且有效期大于1年的，基本都是给一年的多次往返，然后JB进出也方便，做个巴士不到5块钱就可以往返新山和新加坡了，很方便，再者新山酒店也便宜，比你来新加坡住酒店便宜得多

3.马来西亚的英语，哈哈，你还是好好学学马来文吧。在吉隆坡会广东话和马来文就够了

❸ 研究生毕业想在新加坡打工如何找工作

到你所在地方境外就业服务中心，填写详细的个人简历表,并提供身份证、学历证、证件照、培训和专业资格证书等相关个人资料,同时办理申请及面试承诺书;

新加坡雇主与申请人进行面试或电话测试;

雇主向录用人员发出《雇佣合同》,申请人签字确认,同时办理因私护照申请手续;

签证批准:WP类别(包括机械技工、普工)签证需要1-6天时间,SP/EP类别(工程师以及专业人员)签证需要20-30天左右。

3万元的劳务外派费

这个你自己怎么找。要境外就业服务中心帮你找，自己办不下来的。

出境劳务中介一般是拿着国外企业的用人订单招人，由于中介与国外用人单位签有规范的协议，对用工人员也有比较严格的要求。

如为新加坡一家公司招聘100名建筑工人，在获得对方国家用工批件的前提下，对招录的用工人员也有严格的筛选程序，如先要对应聘人员进行体检和前期培训，再请新加坡的用工单位来面试，合格后由用人单位将录用人员名单及其相关材料交到新加坡移民局办理工作签证。

在办理手续前，劳务人员要先交1万元左右的保证金，加上用工保险等一系列费用，真正到新加坡打工，整个前期费用一般要花到3万块钱，而且办理整个劳务手续至少需要半年的时间。

❹ 新加坡研究生毕业什么职业好找到工作呢

专业还是很多的，像工商管理，商业管理，酒店旅游管理，多媒体课程等，你个人喜欢哪个呢？

❺ 新加坡南洋理工硕士项目生毕业后找工作难吗

很多学生选择留学新加坡是因为期望在毕业后可以找到一份前景光明的工作，在新加坡的众多高校之中，南洋理工大学绝对是佼佼者，留学南洋理工大学的学生就业前景更为良好。新加坡南洋理工大学(南大，NTU)，始创立于1955年，位于新加坡西南部，地理位置优越。南大提供自由教学和研究的最好环境，南大校园也被誉为是世界最美丽的大学校园之一。2013年，南洋理工大学有超过9500名毕业生获颁学士、硕士以及博士学位证。其中，体育科学&管理学士学位、工程&经济学双学士学位、应用经济学硕士学位以及教育学博士学位培育出首批毕业生。根据南大上个月底对2013年毕业生的调查，每10名毕业生中，有近7名已经在毕业前获聘。南洋商学院会计与商科双学士学位的109名毕业生中，更有近九成已在毕业前找到工作，其中表现最优异的10%学生平均月薪为8254元。

❻ 去新加坡留学，然后在当地工作怎么样呢

新加坡是个接纳贤才的国家 只要你有一技之长＋肯吃苦耐劳 在那里便可以施展拳脚

❼ 新加坡留学生找工作时需要注意什么

新加坡的就业大致分为以下几种：

第一，高级知识类型，准证的名称是就业准证(Employment
pass)。主要适合硕士学科毕业和本科毕业的学生，在公司的职位一般在总裁助理这个位置上，新加坡新政策调整后月薪必须在3000新币以上，在这个工作岗位上一般就业超过半年，就可以申请新加坡的PR且成功率也很高;

第二，市场销售和一般职员类型，准证名称名称是工作准证(Special
pass)。主要适合本科和大专毕业的学生，在公司的话也就是一般的员工和销售员的职位，在新政策调整后月薪在2000新币以上，就业在一年以上也就可以申请新加坡的PR且成功率也不低于之前的EP。这几种都是毕业学生可以申请到工作准证。可选择行业很多，新加坡各个酒店的任何职业，物流公司，会计事务所，新闻传媒公司，还有世界各大知名银行。

新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且就业之后可以申请移民，获得绿卡。

新加坡就业常识：

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

工资

工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

花红

按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

工伤赔偿

根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

❽ 新加坡留学毕业后如何找工作

）留学咨询顾问王静雯老师为大家讲解一下。 找工作的第一步就是投简历，学生可以通过报纸的招聘版面投简历，也可以通过正式的招聘网站投递简历，例如：THE STRAITS TIMES（报纸）。在投简历之前，要先了解你要应聘岗位的要求职责，对公司有个大概了解。新加坡虽然是双语国家，但是简历要用英文书写，最好是有COVER LETTER在前，个人情况在后。这个COVER LETTER主要是让用人公司对你有一个初步的了解，包括你的英文水平及个人素质有个初步了解。最后不要忘记附上一张证件式的照片。 投递简历之后，手机要保持开机状态，保证及时通知面试。一旦有公司电话通知面试，要记住公司名称、地址、联系人、电话。 面试做简单的个人介绍时要有自信，条理清晰，要不卑不亢。

❾ 新加坡留学怎样大学毕业的，好找工作吗

新加坡留学
应该很好吧，因为语言和环境都很适合，如果，大学毕业应该很容易找工作吧，因为，这里的失业率很低，多数人都能找到工作，至于薪金就靠自己的本事了。

❿ 搞搞清楚新加坡留学如何在当地就业

去新加坡留学，新加坡留学就业的良好，不代表大家就不需要知晓如何在新加坡找工作。相反，无论你是受雇于人，还是自己经商，或者是一名雇主，都需要了解一些新加坡就业方面的基本常识。
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
休假
一般员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
分红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工等于1个月薪金的分红，称为第十三个月分红或年终分红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终分红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别分红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
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