在新加坡上班没有辞职怎么办

① 在新加坡做工没有辞职就跑回国以后还可以去做别的工作吗

新加坡是中居住种植信誉的过程，你没有辞职，直接恢复。华平规定好找。

② 我有个朋友以前在新加坡工作，后来回国没辞职，就没去过，请问他还可以入境新加坡么

这个要看当初雇主怎样处理你朋友的工作准证的。

因为，当初你朋友在新加坡工作，一定有政府颁发的工作准证（或就业准证）这个准证是由你雇主提出申请的，而且申请成功后，要向政府交相应的劳工税。某些类型的工作准证，雇主还要向政府缴纳押金。

如果你朋友是私自回国，可能其雇主会向政府举报。这样你朋友的资料会在政府里留下不良记录。会影响到今后申请新加坡的签证。

当然，也有可能，其雇主只是向政府申请取消他的工作准证。这样应该没什么事情。

③ 在新加坡公司干了2个月没回国辞职了。还可以回来工作吗

摘要 您好，您的意思是还回去新加坡的公司工作是吗？

④ 我来新加坡打工四五天了，不想做了，现在可以回国吗我通过中介来的

通过中介去新加坡打工四五天，可以辞职回国，不过损失劳务中介费，出国劳务中介费可不低，还是考虑清楚下。

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

海外劳务市场需要的劳务主要有：

（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

⑤ 新加坡工作如果不辞职、也不去上班会是个什么结果/

会被因故开除。因故开除是个新加坡法律观念，简单来说就是员工违反劳动合同，雇主可以不用支付任何费用，连之前的薪水都可以不支付，另外，还可以向员工追讨赔偿，不过实践上，雇主很难证明损失，所以，一般雇主也不会要求赔偿。如果你是持工作证，因故开除是进入黑名单的一个捷径，也就是将来就别想再申请工作证。

⑥ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！

⑦ 公司不挣钱，在新加坡没辞职回来家，走时欠公司钱，有什么后果

公司和MOM告你。你被列入黑名单。大概几年内不能到新加坡再次申请相关工作证件。
这个时间要看你欠多少钱，以及造成的损失。如果数额巨大，你可能就没办法再回新加坡工作了。如果是小额的，可能就半年一年。

⑧ 在新加坡工作,不辞职回国,以后还要几年才可以再次来新加坡

在新加坡工作没辞职就回国，能不能来新加坡工作，要看企业有没有将不良信用记录输入到入境人员信息库中,如果申报过了,则会影响再就业。
一般一个员工在公司工作以后，辞职连一个招呼都没有给公司打，就这样走了，公司肯定会认为这个员工没有一点诚信，一个没有诚信的员工，相信你再次回去工作，公司肯定会将你拒之门外的。

⑨ 两年前在新加坡上班，没有辞职就直接回国了，还可以回去旅游么

你那顶多是算不辞而别。
新加坡国家干部不会为难你的。
你想去哪里旅游就去哪里旅游呀。
去旅游是给他们带来客源和你曾经就业的地方，没有关系。