想去新加坡工作哪里好

Ⅰ 想去新加坡工作，通过什么途径可以去了

留在新加坡工作有点难。还是快点学好英语，因为在国外英语不好，也挺难受的。

Ⅱ 怎样才能去新加坡工作

我自己在新加坡生活的2年里所知的来新加坡工作无非就是两个途径（不算学生勤工俭学啊）：
第一，通过中介；
第二，新加坡有朋友，最好是亲属关系，帮忙投递简历以及办理签证等事宜。
我一个朋友正在靠她男朋友投递简历，但是看实际情况不是很理想，至少三个月前她还希望今年3月份可以在她男友的帮助下去新加坡当老师（她也是师范毕业，不过是中学教育），但是现在已经开始在国内找工作了。
现在经济危机，新加坡受到的冲击也不小，尤其是金融电子等等行业。教育行业虽然直接冲击不是很大，但是你要考虑到教育行业面对的对象也是受到冲击的人群（我是说有可能成为你学生的孩子们，他们的家长的行业可能受到的冲击也很大），所以不管是降低教育成本还是本土保护政策，同样的岗位如果以前会想国外招收100个中文老师，那么现在能有30个名额-50个名额了不起了，至于到了之后的待遇肯定是明显缩水，这是显而易见的。
所以，我的个人建议是：
第一，你最好找中介。固然中介费很可观，但是就我所知的新加坡方面尤其是教育机构是不直接接受个人应聘的，除非你是国内教育系统推荐或者你人已经在当地，还有那么点可能，你要是想从国内直接应聘去，通常是不可能的，你想啊，你对对方的可靠性有怀疑，对方也对你有一定怀疑啊，尤其你还是个自由来去的个人；
第二，你不是非要急于今天出去吧？金融危机你一定知道的，专家不是预测还要持续至少2年左右么？你这个时候出去的成功率很小，即使你出去了，但是否是你的幸运都很难说。就我所知，大部分教育行业是不给外国员工提供食宿的，那意味着你要自己找房子，新加坡房子贵得吓人，即使你和人合租，一个月至少要做好800-1000新币的预算（一新币相当于5人民币左右），还有你的吃喝、交通，你是女孩子吧？那么还有一定的零食和衣物……就算你不出去玩，这样下来你的月薪至少要2000左右才勉强可以，但是我知道的我的朋友目前问道的不是不收外国员工，就是月薪只有1000出头，你觉得你活得了么这样的情况？
出国不外几种原因：赚钱；长见识；学习；爱情；旅游……你的情况应该是为了长见识和攒钱吧？但以现在的大环境，你没有多余的经济去游玩长见识，也不可能有多余的储蓄。
希望你慎重地考虑一下，能力是不会过期的，不如你先在国内做做相关的工作，过了这么紧的风头再说？仅供参考，希望你一切顺利，健康平安。
PS，若有需要问的，还可以在网络给我私下留言，我会第一时间回复你。

Ⅲ 我想去新加坡打工，请问一下要怎么办手续

先来简单的介绍一下新加坡，新加坡是东南亚的一个岛国,总面积近700平方公里,人口约400万,77%是华人,大多数人都会讲华语和英语.货币为新加坡元,新加坡元相称于人民币5元.新加坡的经济传统上以贸易为主,是国际金融核心和主要的航空中央,经济发展惹人注视,上世纪中后期是亚洲四小龙之一,服务业是经济增加的龙头工业,包含零售与批发商业、饭店游览、交通电讯、金融服务、商业服务等。

想去新加坡打工，其实并不困难。当然，新加坡政府对本地人的就业保护策略是比较健全的，如果要请外国工人那么就必须这间公司有“配额”，即是必须请够几个本地人才可以请一个外国人。去新加坡打工也分为中介介绍，本地熟人担保，和通过网络自主求职等方法。那么今天大连天善国际小编就和大家讨论一下这三种方式有什么优势和缺点。

走劳务中介就业的优势和缺点：

通过劳务中介可选工作职位和种类也多。出境方便省心且速度快，少走弯路。如果务工者与雇主双方发生经济纠纷或工伤事故等特殊情况，劳务中介有义务帮忙处理。能避遇到免虚假岗位，自身利益能够得到保障。出国前会有简单培训，新加坡法律严格，如果没有准备很可能触犯法律，引起不必要的麻烦。但中介会收取一笔服务费用，而且要分清中介的资质，走正规中介出国。某些不法中介会与本地雇主合伙欺骗打工者。

通过网络自主求职的优势和缺点：

花钱少，找到工作成本很低的。但容易遇到虚假岗位，加上打工环境不了解以及和雇主沟通存在问题，很可能到新加坡后工作很不顺利，遇到纠纷维权需要自己解决。办理手续十分繁琐，需要花更多的心思，而且成功率不高，一旦被新加坡拒签，慢则需要一到两年，快则需要半年间才能再次申请新加坡工作准证。

本地熟人担保就业的优势和缺点：

成功率和工作岗位有保障，有人照顾会在新加坡打工更加顺利。但需要新加坡本地公民才能有资格对外国人担保，申请条件受到限制。同时，新加坡MOM也会更加怀疑你出国的目的，很大几率会以有移民倾向而拒签你。

所以相对于以上三点来说，想要去新加坡工作，最简单最适合的方式就是找劳务公司，为你找工作，接机，带你面试、体检，以及安排后续。而找到靠谱的劳务公司是你踏入新加坡成功的第一步。在这里，天善国际小编还需要提醒一下大家，在寻找劳务公司的时候，一定要认清楚公司是否拥有商务部批准的合法资质，以免上当受骗！

Ⅳ 新加坡好吗去新加坡工作好吗

新加坡是一个法制、市场都非常完善的国家，公民待遇非常好，人们素质很高，我有同学在那边工作，真的非常不错，而且有新加坡工作经验的人在国内找工作非常抢手，档次比香港人才还要高很多。以下资料供参考：一、赴新加坡留学工作的好处： 1.较高的工作收入
2.宽松的移民政策
3.较低的生活费用
4.良好社会环境和治安
5.前程有保障，与政府签订就业协议
一般职责要求：英语要通过测试 二、新加坡工作薪酬及福利待遇
工作时间
多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。
一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。
其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。
约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。
为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。
报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。
有薪假期
雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。
雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：
病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。
中央公积金
中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。
当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。
如何运作
你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。
目前的最低存款是7万新元
在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。
重要提示
如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。
当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。
在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。
当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。