新加坡打工要注意哪些霸王条款

① 去新加坡的一些注意事项~~~

一、签证

申请旅游签证需本人亲自到新加坡驻华有关使领馆办理并提供材料。必要时使领馆有权要求申请者提供其它补充材料。申请人在递交申请时不需要缴纳担保金。只有在领取签证时，接到使领馆通知的申请人，才需要缴纳担保金。请在签证申请表的左上角注明申请者的手机号码和住宅电话。

二、入境须知

几乎所有抵离新加坡的飞机都使用新加坡樟宜国际机场。机场内购物中心、餐厅、医疗、饭店、桑拿等设施一应齐全。入境时要向移民局出示护照、签证以及在机上填妥的入／出境卡片。移民局在护照上加盖“允许停留14天”的印章，并将入／出境卡的出境卡交还旅客后，入境手续就算办完。

三、出境须知

樟宜国际机场离港大厅设在二层，办理登机手续就在这里。不同的航空公司在不同的柜台。飞机起飞前通常提前2小时办理登机手续。樟宜机场的机场费为15新元，通常已包括在机票内。办理登机手续时，旅客可提出自己希望乘坐的座位。交运托运行李、拿到登机牌后，登机手续就算完成。

此后为出境检查。在离境检查口出示护照及出境卡，移民局盖上出境章就算完成。出境检查结束后，旅客到所要搭乘的航班候机室等候登机。离港大厅内设有免税店、礼品店、书店等商店。飞机起飞前一般提前30分钟开始登机。

四、货币

新加坡海关对携带入境的外币没有最高限额。

五、其他值得注意的事项

新加坡是个法制社会，对各种违法行为都有明确、严厉的处罚，现将新加坡对有关违法行为的处罚简介如下：

1、非法入境 处3个月以上2年以下监禁、3鞭以上鞭刑；再次非法入境处1年以上3年以下监禁、6,000新元罚金。

2、非法滞留 非法滞留90天以内的，处4,000新元以下罚款或6个月以下监禁，或两者并罚；非法滞留90天以上的，处6个月以下监禁、3鞭以上鞭刑（或6,000新元以下罚金）。

3、卖淫无证卖淫 按非法打工加重处罚，如涉及非法滞留，则按非法滞留加罚。

4、盗窃 ，可处3年监禁或罚金，或两者并罚，最高可处10年监禁并处鞭刑。

5、诈骗， 可处3年监禁或罚金，或两者并罚。

6、公共场所打架斗殴 ，处1年监禁或1,000新元罚金，或两者并罚。

7、伤害他人， 最高可处无期徒刑，或10年以下监禁、罚金或鞭刑。

8、恐吓 ，可处2年监禁或罚金，或两者并罚。

9、行贿， 向政府或大机构行贿可处100,000新元以下罚金或5年以下监禁，或两者并罚。

10、伪造文件， 可处2年以下监禁或罚金，或两者并处。为获得工作或某项批准，向政府部门提供假材料，可处1年以下监禁或4，000新元以下罚金，或两者并罚。

11、酒后驾车， 处1,000-5,000新元罚金或6个月以下监禁；再犯处3,000-10,000新元罚金或1年以下监禁，并吊销驾照。

12、乱穿马路 ，在巴士转换站、终点站停车处乱穿马路，可处500新元罚金。严重者如被控上法庭，可处1,000新元罚金或3个月监禁；再犯处2,000新元罚金或6个月监禁。

13、随地吐痰第一次处1,000新元罚金，第二次处2,000新元罚金，第三次处5,000新元以上罚金。

14、乱扔烟蒂、垃圾乱扔烟蒂、小件垃圾 处200新元罚金；乱扔大件垃圾处12个小时劳改。

② 去新加坡打工的手续

先来说新加坡的工作签证类型
1、劳工准证WP，在新加坡政府的定义中，WP是最低阶的工作准证，通常指薪资低于$2000新币的非技术性外国劳工。持有WP者在新加坡劳工中位处最低阶。
2、技术工作准证SP，具有技术或是半技术的劳工；
3、专业工作者的EP(高阶就业准证)。
二、去新加坡工作有哪些工种？薪资待遇是多少？
新加坡所招海外劳工遍布各行各业：幼师、华文老师、文员、行政助理、销售、厨师、帮厨、司机、按摩师、美容美发师、服务员、清洁工、普工、建筑工等；平均薪资在2000-8000新币不等。是否包吃住看雇主安排，一般不包吃住的会有补贴。
现在新加坡各行各业外劳工种薪资水平基本如下：
建筑工很少有底薪，一般是按时新计算，5-8新币/小时。综合月薪能拿到1800-2400新币左右；也就是人民币9000-12000；建筑工也分一劳和二劳，二劳薪资会更高。
幼师/华文老师，该职位有WP\SP\EP，现状是EP很少，常见的是SP，保底月薪在1800-2400新币，也就是9000-12000人民币。
服务员、普工类常见准证是WP ，薪资在1000-1800新币，约5000-9000人民币。
三、准备工作
1、办理出国护照
2、为了保险起见，你最好是在医院做个体检提前知晓自己的健康状况，所有劳工在到
达新加坡下飞机后做的第一件事就是：体检。有肺结核、艾滋病、乙肝（传染）等传染
疾病是被拒绝入境的。所以在想去新加坡工作前最好是先做个体检，以免产生后续麻烦。
3、大专以上学历在学信网上查询是否能查到。这对于申请SP、EP工作准证来讲是非常有必要的。众所周知，新加坡的薪资与所申请工作准证相关，而学历高低基本决定所申请准证类型（大专以下申请WP，大专以上申请SP，本科以上申请EP，但在实际操作中薪水也不一定与所持工作准证相匹配，原因复杂，感兴趣者可以跟楼主交流）。所以为了不盲目找工作，建议申请者先了解自身情况，检查大专学历是否能在学信网上查询到。
4、问问自己，是否是真的想去新加坡工作，家人是否支持，去新加坡工作的目的是什么，去新加坡工作后家里事宜是否交代等等。一句话，调整好自己的出国心态。
5、找到信誉好的中介公司提供中介服务相对简单方便，如果自己有亲人朋友在新加坡或者英语没有问题，是高级人才等情况不需要考虑这一步。
四、工作申请流程（通过中介办理）
1、确定求职意向，找相关的新加坡工作信息，了解工作所需申请人条件、薪资待遇、合同、工作准证类型、工作内容等。
2、在对工作招聘信息满意后，填写新加坡工作申请简历，并提交身份证、护照、最高学历证、2寸照片、工作生活照片电子文档，此资料用于发给相关工种雇主，以便其对你的条件作了解，考虑是否给你面试机会。
3、当申请人和雇主双方有合作意向后，会安排面试。面试方式根据雇主要求进行，一般来讲，进厂房或普工、建筑工、电子厂类工人因为招聘的数量大，雇主会来国内进行现场面试；而文员、幼师、厨师等招聘名额较少的，雇主会通过电话或视频面试。对于英语要求流利类工作，会先进行英语测试，再进行雇主面试。
4、面试通过，开始递交材料，进行签证申请。中途会有确认函、合同等签订。
五、获得签证后就可以做出发前的准备工作了（期间还要与中介沟通住房等具体问题）

③ 去新加坡打工要注意什么

找到中介后要去劳动局查该中介是否合法，
这是很重要的，再就是体检，参加培训，考试，最后签合同
新加坡的消费水平与中国深圳类似
而新元与人民币的汇率大概是1：5
因此，工资和加班费算下来还算可以，但是需要注意的是必须确定你所要签约的中介公司是否具有办理劳务输出的法人资格（签证很重要，一旦有过一次拒签经历，以后再想出国难度很大），而且你要弄明白你所说的3万5里是否完全包括签证、护照、体检、前期培训、证明、医疗保险、机票等项目的办理费用。再者签约时要看明白违约项目及附加条款是否合理或你能否接受，最后做决定看是否要去。（买东西要货比三家，中介公司也要多跑几家，既可了解情况又能比对价格）
其实，换个环境，出门增长见识未尝不可，苦，在哪儿都得吃，就看值得不值得！
新加坡是全世界公认的花园城市，环境好、治安好，加上都是华人，不存在歧视与语言的问题，又可以合法打工如果情况属实完全可以考虑。
最后，祝你工作顺利！

④ 劳动合同中的霸王条款有哪些注意事项

1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定；
2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；
3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿；
4、法律依据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑤ 去新加坡打工 劳动合同需要注意什么

1、在签订出国劳务合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

2、出国务工，同经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，同外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

3、出国后，外国雇主除支付劳动者工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

(5)新加坡打工要注意哪些霸王条款扩展阅读：

一、海外劳务市场需要的劳务分类：

1、劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

2、技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

3、知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付：

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

⑥ 留学新加坡打工有什么规定

在以下学校注册的全日制学生可以在课余时间打工，但是每个星期的打工时间不得超过16个小时。在放假期间，这些学生可以全时打工。
新加坡国立大学，南洋理工大学，新加坡管理大学，INSEAD新加坡芝加哥大学商学院，新加坡理工学院，义安理工学院，淡马锡理工学院，南洋理工学院，共和理工学院，拉萨尔-新航艺术学院，南洋艺术学院，实践表演艺术学院，东陵托管学校。

⑦ 出国去新加坡打工要注意什么

衣服，普通的或者一般名牌的30-50,jacket 60-100,大名牌贵，一条裙子799，有时候一套衣服也是799，看时间季节是否打折，什么牌子。什么地方。

化妆品，免税就很便宜了，不算贵

礼品，看情况是名牌手表还是纪念品？前者贵得很，后者很普通的价格。

饭贵吗？不贵，一般鸡饭或者叉烧面大概2。5-4快

（以上系新元，不是人民币）

我要去5天左右，不算驻酒店和飞机票，应该带多少钱合适呀！

这个要看你的喜好了。如果以公事为主而没什么时间购物的话，就准备少些，如购物+游玩为主，就多些

这边的money changer 很多，还有不少地方接受银联的付款方式/提款，大商店都接受信用卡，所以现金多少，你也可以根据这些决定阿

⑧ 去新加坡打工都需要什么必要条件啊

你好
首先需要的雇佣公司
为你去新加坡的中介公司申请劳务配额.然后新加坡公司会为你申请劳务批文.时间在3天到7天之间.你拿到反签批文后就可以准备去新加坡了.
出国劳务项目具体招聘年龄，工作经验，语言要求，工资待遇，合同期限，收费，报名材料等

⑨ 请问：去新加坡打黑工要注意什么

相当的危险，如果你的表哥还在新加坡的话，劝你让他想办法办理合法手续离开新加坡，不然会被控上法庭，接受鞭刑，而且永久不得入境新加坡，而且在新加坡违法的话，可能以后去英联邦国家或者北美国家都会比较困难。