新加坡sp配额如何计算

① 新加坡哪种公司sp配额高

SP配额就是单纯算出来的，雇佣越多的新加坡本国人就能雇佣更多的WP/SP
所以那些大工厂什么的，几百上千的员工，肯定有很多外劳配额

还有问题的话欢迎追问

② 新加坡sp家属准证找工作容易吗需要配额吗

持有我国（新加坡）人力部SP家属证，有意工作者，必须向人力部申请工作证，人力部依个案考虑，能否批准，取决于MOM。

③ 新加坡sp准证问题

首先分析下，楼主的学历条件和薪资水平是可以拿到SP准证的，这个不用担心。
其次，如果老板要求你把工资每月再返还一些给他，你可以直接拨打新加坡人力部的投诉电话去投诉他，因为他这样做是违法的，严重的可能还会坐牢，新加坡人力部的网址是http://www.mom.gov.sg/，电话是+65 64385122.
第三，自己要拿好合同，一旦有问题，这就是凭证。
第四，如果是黑中介，可能伙同雇主以某种理由解雇你，然后赚你中介费。这种情况下，楼主注意不要签说是自己自动辞职的条文就可以了。

④ 关于新加坡的工作签证问题，wp和sp

1）sp是短期旅行签证，不能在新加坡工作
2）wp是工作准证，获批后，才能合法申请工作签证
3）所以，公司只能通过申请wp，让你合法地到新加坡工作，是公司的一片好意

⑤ 新加坡sp礼拜六礼拜天工资怎么算

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

⑥ 新加坡EP和sp签证持有者交税的比例是多少

sp签证工作不到三个月，只要你年收入达不到纳税要求，就不用交税的。如果sp证式作三个月，可以确定是不用交税的。

⑦ 新加坡个人所得税的最新交法我是sp准则怎么交

新加坡个人所得税一直是要求在4月15日前申报（网上申报可以延迟到18日）前一年收入，然后等待税务局的纳税通知。如果是提前离开新加坡而在新加坡工作时间超过60天则必须单独向税务官上报。按照去年的税率，头两万二免税，然后就按2%、3.5%……的梯级累进税率计税啦（有抚养孩子和家人会有扣税）

⑧ 新加坡的EP和SP是什么意思

1、EP（Employment Pass)一般是针对高级管理，行政或者专业技术人才，月薪在至少3600新币以上而发出的一种工作签证。针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的"金领"人士。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。

2、SP(SPECIAL PASS)，特别准证，也叫技术准证，是发给具有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，目前申请SP的月薪要求是2200新币，2019年一月起，月薪上调至2300新币或以上，2020年一月起，进一步上调到2400新币，现有的SP持有者，也会受到影响，但是政府会给企业充足的时间，适应这一次的调整。

(8)新加坡sp配额如何计算扩展阅读

EP申请人给配偶子女申请家属准证，主申请人的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。给父母申请长签，主申请人的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。新加坡政府对想要携带随行人员的主申请人条件规定更苛刻了，主要就是测试主申请人的经济实力，以确保其家庭移居后的稳定性。

新加坡人力部于2018年8月宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:

1、使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;

2、提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。2019年开始，SP的月薪标准将会小幅度上调。

新政虽矛头指向S准证，看似跟企业家、高管持有的就业准证（EP）无关，但不管受影响的是哪个签证都是对以后整个新加坡移民趋势的不利，现在能达到标准就该尽快申请。

⑨ 新加坡申请SP

一，新加坡就业准证(SP)一般是针对技术人才的，月薪在1800新币以上而发出的一种工作签证。申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇主雇佣就可以延期。
新加坡SP工作准证申请须知
1.SP申请者薪水新币1800/月以上，大专以上学历。
2.其他条件符合新加坡的产业要求。
3.身体健康。
4.每月基本薪金超过2,500新元的SP准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。
5.SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月。
二，签证费
签证费为每人30元新币。签证费一概不退。本馆指定的单位/旅行社会收取签证费额外的服务费。此附件的价钱信息仅作参考，请在申请签证前向本馆指定的单位/旅行社查询收费详情。
三，签证处理
中国和层次一国家护照持有者, 签证处理为3个工作日(包括本馆指定的单位/旅行社申请日在内)
层次二国家护照持有者, 签证处理为5个工作日(包括本馆指定的单位/旅行社申请日在内)
四，申请签证
新加坡驻华大使馆和我们驻成都、广州、上海和厦门的总领事馆将从二零一四年十二月八日起停止接收签证申请。可以到本馆指定单位/旅行社递交您的签证申请。
新加坡公民或永久居民持有SingPass密码并且是申请者的介绍人，可通过新加坡移民与关卡局网站 （http://www.ica.gov.sg/）利用签证电子系统（SAVE）申请签证 。
五，领取签证
请通过本馆指定的单位/旅行社领取签证。
从2009年7月1日起，本馆将为中国和层次一国家申请者签发电子签证 （e-Visa）。 在领取签证后，建议上网打印多份有效签证以防遗失。
您可登陆新加坡移民与关卡局的网站 http://www.ica.gov.sg/，点击SAVE系统，签证申请查询(status enquiry)，输入相关申请序号 （例如VSCXXXXXXSAXXXX2009）和护照号码，再点击这里 (here) 打开文件。
请将您的电子签证 （e-Visa）打印出来并在登机前让航空公司查看，以避免无法登机前往新加坡。
六，重要注意事项
未填好的表格、材料不齐或不符合要求有可能导致拒签或推迟受理。
签证申请是否被批准，及批准的有效期限都由签证官根据申请者个 别情况决定。
申请者应在签证批准后再购买机票。凡因提前购买机票而签证未被批准所造成的经济损失，本馆对此不负责任。
签证的签发日期一般是本馆指定的单位/旅行社的申请日， 签证一旦被签发其有效期将不再变更。 申请者不应过早递交申请材料。 若签证已过期，申请者须重新递交申请材料。申请者在领取签证时，应仔细核对签发日期及签证有效期。建议申请者在出国前一至二周递交申请, 或向本馆指定的单位/旅行社查询可递交申请的日期。
签证持有者并不一定可以入境新加坡。 签证持有人须符合入境规定方可准许入境，如有效护照，足够的资金和往返机票（如需要）。 新加坡移民与关卡局官员有权决定其是否可入境。
新加坡移民与关卡局官员在签证持有者入境时决定其停留天数。申请者应留意护照的入境章和批准的停留期限 。

⑩ 新加坡公司为员工办理工作准证EP SP WP，每年各需要为员工交多少税

这三准证的要求是差别很大的，
WP的申请条件最低，几乎可以说无条件，只要公司有外劳配额就行，不过WP的人头税却是最高的
EP对申请人的要求最高，但是却没有配额限制，老板也不需要给EP交人头税
SP居中，要求条件居中，人头税也比WP少

够条件申请到EP的人无论如何也不会去申请WP的，迄今为止我还没见过一个这样傻的。相反，只达到WP申请条件的人就算申请EP也不可能会批准

另外公司要交多少税跟你没关系呀，反正这钱都得是老板出，把人头税转嫁给员工是犯法的。