西班牙境外务工需要办理什么

Ⅰ 西班牙留学生合法打工条件的完整介绍

关于西班牙留学生合法打工条件的完整介绍

西班牙留学生合法打工的条件介绍。对于选择西班牙留学的留学生来说，留学西班牙都需要打工，那么下面西班牙留学我就为您介绍一下，西班牙留学生合法打工的条件：

【西班牙留学生合法打工的条件介绍--学生申请打工许可所需文件】

申请学生工作许可第一次要由老板或公司递交，需要的文件为：

公司方面：工作合同：须注明每日每星期每月每年的工作时间，如果是全日工不得超过3个月;公司在社会保险局的注册文件;老板的'DNI或公司注册代码。如果公司是有法人代表的，必须有公司股东老板授权给法人代表行使权利的文件;

学生方面：申请表;有效护照;有效学生居留;学校开的证明工作不妨碍学习时间的文件;西班牙文凭或经认证的文凭。

这个工作许可是跟着学生居留的有效时间的，居留到期许可自动停止，续工作许可由学生自己申请即可，所需要的文件和上面介绍的差不多，如果是同一家公司，提供公司的老板居留和工作合同就可以了。

【西班牙留学生合法打工的条件介绍--学生居留换工作居留的条件】

学生居留是可以换成工作居留的，条件为：至少在西班牙学习三年以上;已经完成学习;没有接受过自己国家公立组织或私立组织的奖学金或补助;oferta de trabajo;在工作许可到期前三个月可以凭此去换工作居留。

【西班牙留学生合法打工的条件介绍--学生居留换工作居留所需文件】

公司方面：申请表;oferta de trabajo;DNI o CIF;公司在社会保险局的注册文件;如果是法人代表必须出具经授权的文件;

学生方面：有效护照复印件;有效居留复印件;文凭或能证明专业能力的文件;如果换工作居留时已换了行业或公司，必须提供在原公司工作六个月以上的证明。

Ⅱ 出国打工需要办什么手续和证件

法律分析：1、护照（Passport）

是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。 护照一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说， 护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。所以，世界上一些国家通常也颁发代替护照的通行证件。

2、签证（visa）

是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的证明。概括的说，签证是一个国家的出入境管理机构（例如移民局或其驻外使领馆），对外国公民表示批准入境所签发的一种文件。签证一般都签注在护照上，也有的签注在代替护照的其他旅行证件上，签证一般来说须与护照同时使用，方有效力。

法律依据：《中华人民共和国护照法》 第二十三条 短期出国的公民在国外发生护照遗失、被盗或者损毁不能使用等情形，应当向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构申请中华人民共和国旅行证。

Ⅲ 个人去西班牙的劳务签证如何办理

劳务签证的办理：
申请西班牙出国劳务签证者要亲自来申请或者通过拥有其授权的代表人携带公证过的授权书来申请。但申请者本人必须亲自来领取。申请者所持护照必须是普通护照(外交护照，公务护照和普通因公护照的持有者不得申请此签证)。申请人需年满16周岁。

应递交的材料：

1.填好签证申请表并将两张证件照片贴在上面。
2.有效期120天以上的申请人普通护照(原件及所有页的复印件)。
3. 翻译并认证过的无犯罪公证书的原件及复印件，此文件的有效期为3个月。
4.本使馆领事处指定医疗机构所开的健康证明(原件及复印件)，以证明申请人不患有国际医疗组织规定的重大疾病。
5.工作居留许可的原件,此原件应有西班牙相关机构正式印章(原件及复印件) 。
6.工作合同的申请单,或者工作合同的正式文本，提交的文件应有西班牙劳工部相关代表处的正式印章。
7.两个写有申请人国内详细地址和邮编的信封。
8.户口所有页的原件及复印件。

Ⅳ 西班牙居留和打工需要哪些条件

西班牙居留和打工需要哪些条件
学生居留
在西班牙的某学校或做研究机构学习超过90天以上，并且以取得某个学位或证书为目的学生持有学生居留。学生居留的有效期通常都为一年，每次到期可以申请延长一年。申请和延长学生居留时需要提供学校的证明，资金证明，保险购买证明等。学生居留并不被允许正式工作，但在符合条件，与学业无冲突的情况下可以申请打工许可。
工作居留
工作居留是允许外国人在西班牙合法居住和工作，并且可以缴纳社会保险享受西班牙的福利的一种居留。工作居留有两种形式，一种是打工居留(permiso de trabajo por cuenta ajena)，申请时需要提供工作合同以及雇主方的公司材料。另一种是俗称的老板居留(permiso de trabajo por cuenta propia)，也就是在西班牙投资，开店，开公司等人申请的居留，申请时需要存款证明，公司或店面营业执照等。
工作居留首次都是1年有效期，第二次更换为2年有效期，第三次更换同样为2年，第四次更换时便为5年有效期，也就是俗称的长期居留，此时就不再细分为打工或老板居留，对于是打工还是做老板都不再有限制。
家庭居留
家庭居留是在西班牙居住的申请人的家人享有的一种居留。申请者在为国内直系亲属申请家庭团聚居留时，移民局会考核申请者的经济实力是否能够负担其家属的生活，申请者需要提交亲属关系证明，经济证明，住房条件证明等。被申请出来的家属只有居住权，不可以工作，居留到期时间通常跟所依附人的居留到期时间一样。但是在符合申请工作居留的条件后，也可以申请将家庭居留更换成独立的普通工作居留，获得工作居留的权利。
扎根居留
扎根居留是西班牙政府实现非法移民身份合法化方面提供的一种渠道，也就是说这种居留是授予给在西班牙没有合法身份，但已经居住满3年未曾长时间离开过，并且已经相当融入到西班牙社会中的人。扎根居留本身分为工作扎根，老板扎根和家庭扎根，申请材料包括其居住时间的证明，融入报告，以及各类扎根居留本身要求的其他一些具体材料(比如工作扎根需要工作合同，家庭扎根需要直系亲属关系证明等)。扎根居留需要每年更换，但在获得扎根居留以后，也可以根据要求更换为普通工作居留。

Ⅳ 西班牙工作签证

西班牙现在工作签证难度加大了，6个月好像没什么希望了。一般手续审批3-4个月。还有你可以叫西班牙方面质询下劳工部门。

Ⅵ 出国打工要办一些什么证件呢

出国打工没有邀请信或介绍信是不能出国打工的，可以到当地正规的外派劳务公司去找找有没有招工信息。有纹身不影响出国打工的。

出国打工的手续包括国内手续和国外手续，下面详细说明：

1、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

2、国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派出去，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

入出境手续包括：

1、边防检查：这项检查很多国家由移民局（外侨警察局）负责。入出境者要填写入出境登记卡片（有时航空公司代发卡片，可提前填写），交验护照和签证。

卡片的内容有姓名、性别、出生年月、国籍、民族、婚否、护照种类和号码、签证种类和号码、有效期限、入境口岸、日期、逗留期限等。护照、签证验毕加盖入出境验讫章。

2、海关检查：海关检查人员一般仅询问有否需申报的物品，但有的国家要入出境者填写携带物品申报单。

海关有权检查入出境者所携行李物品，有的海关对个人日用品、衣物等的检查不十分严格，对持外交护照者可以免验。各国对入出境物品管理规定不一，烟、酒、香水等物品常常按限额放行。

文物、武器、当地货币、毒品、动植物等为违禁品，非经允许，不得入出国境。有些国家还要求填写外币申报单，处境时还要核查。

3、安全检查：近年来，由于劫持飞机事件不断发生，因此对登机的旅客采取安全检查措施越来越普遍，手续也日趋严格。

主要是禁止携带武器、兇器、爆炸物、剧毒物等。检查方式包括安全门，用磁性探测器近身检查，检查手提包，搜身等。我国也实行国际上通用的安全检查方法。

出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。

部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

安全检查往往根据当时的局势，国际的状况以及其它方面的各种因素而定，所以有时较严，有时较松。

4、检疫：交验黄皮书。很多国家对来往某些国家、地区的旅客，免验黄皮书。但对发生疫情地区，则检查特别严格，对未进行必要接种的旅客，则会采取隔离、强制接种等措施。

(6)西班牙境外务工需要办理什么扩展阅读：

根据《对外劳务合作管理条例》第十四条：对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续，并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。

对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告。

第十五条：对外劳务合作企业、劳务人员应当遵守用工项目所在国家或者地区的法律，尊重当地的宗教信仰、风俗习惯和文化传统。

对外劳务合作企业、劳务人员不得从事损害国家安全和国家利益的活动。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。

并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

这14种情形是：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

签订书面合同。中介向出国务工人员承诺的工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利保障等内容，无论嘴上说得多好，如果不用一纸合同予以确定，都是白说。

拒绝签订合同或者以个人名义胡乱写上几句都是黑中介惯用的“套路”，实质就是回避承担法律责任。签订的合同也要妥善保管，它将是出国务工人员维护自身合法权益的“护身符”。

参加外派培训。2012年8月1日起施行的《对外劳务合作管理条例》明确规定，出国劳务人员应当接受培训，只有参加培训并通过考试的劳务人员才能派出。

培训能帮助出国务工人员进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，有助于受训者更快适应国（境）外工作。

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；

二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；

三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；

四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

Ⅶ 西班牙工作签证申请！！！

根据西班牙劳工法 ，非欧盟国家公民到西班牙工作 ，必须办理工作签证以及工作和居住许可证。西班牙劳工部根据工作的性质及时间发放不同类型的工作许可证。自1996年4月23日起开始使用的工作许可证类型如下：
工作许可证类型 工作性质 时间
A 雇员 9个月
b（首次） 雇员 1年
B（续办） 雇员 2年
C 雇员 3年
d（首次） 个体经营者 1年
D（续办） 个体经营者 2年
E 个体经营者 3年
F 边境工人 5年
注：个体经营者的意思是自己雇佣自己。
除上述各类工作许可证外，还有一种长期的工作许可证，可发予已持有C类或者D类许可证的个体经营者或者工薪人士 。尽管这种长期许可证不确定时间 ，但要求持证人必须每五年续办一次。
此外，对拥有西班牙籍的配偶的外国人，及有必要由国外引进的外籍工作人员还设有某些特别优先的许可证类别。
凡合法在西班牙工作的外国人与西班牙公民拥有劳动法规定的同样的权利和义务。享有包括选举权、免费接受教育和医疗等待遇。并且该居留许可在“申根条约”国内通行。
所有尚未在西班牙合法居留的外国人，为了获得工作许可证，需要先获得一种特殊的为工作而居留的签证。申请工作许可证的的第一步应在到达西班牙之前从原所在国开始。这种特殊齐整的申请必须提交给原居住国西班牙使领馆。
工作许可证申请书，并附上签证申请书的复印件及其他文件(体检证明、无犯罪记录证明等)由本人直接提交西班牙劳工部门。一旦获得西班牙劳工部的工作许可，申请书将被交给西班牙内务部，有内务部负责发放工作和居留许可证。西班牙的劳工部门通过外交部通报当地的西班牙使领馆，然后该外籍人士就可从西班牙使领馆领取特殊签证，随后到西班牙内务部领取工作和居住许可证。想在西班牙居住但不打算在这里工作（包括受雇于人或者成为个体经营者）的外国人，在定居及领取居住许可证之前必须先获得居住签证。

申请西班牙工作签证应递交的材料有：
1． 填好签证申请表并将二张证件照片贴在上面。
2． 有效期120天以上的申请人普通护照（原件及所有页的复印件)。
3． 翻译并认证过的无犯罪公证书的原件及复印件,此文件的有效期为3个月。
4． 本使馆领事处指定医疗机构所开的健康证明（原件及复印件)，以证明申请人不患有国际医疗组织规定的重大疾病。
5． 工作居留许可的原件,此原件应有西班牙相关机构正式印章（原件及复印件) 。
6． 工作合同的申请单,或者工作合同的正式文本，提交的文件应有西班牙劳工部相关代表处的正式印章。
7． 2个写有申请人国内详细地址和邮编的信封。
8． 户口所有页的原件及复印件。

所以，你要申请西班牙工作签证，首先要保证你能提供国外公司给你发的合同