西班牙买一个月社保要多少钱

A. 移民西班牙后享受的这些养老福利你都知道吗

西班牙有关退休养老金具体的法律体系较为复杂。在西班牙，不同类型的离休方式，对应的是不同类型的退休金计算方式，但整体分成交费型和非交费型。交费型退休养老金可以分为一般规章制度、独特机制和强制老年人保险。交费型养老保险金都为每月派发，并在每年6月和11月派发2个月的养老保险金，全年度总共派发14个月。西班牙政府部门每年都要依据消费价格指数再次估计养老保险金额度。

值得一提的是西班牙中小学文化教育全免费，16岁之后可以随意选择课程开展进修，类似中国的高等职业技术学校，但是他们无须历经高考考试。这段时间的文化教育全方位与学生就业对接。

非交费型退休养老金适用合理合法生活在西班牙境内、且没有一定的收入来源居民。此外，一般还规定领到非交费型申请者年纪做到65岁以上，且从16岁具有满65岁左右，总计在西班牙地区日常生活10年及以上。

B. 西班牙医疗保险的具体介绍

西班牙移民和客户的家庭生活息息相关，大家会有很多疑问：如医疗保险制度，在西生活的税收问题等。下面86为大家详细介绍下西班牙的医疗保险： 吸引广大投资者来到西班牙的原因，除了西班牙的蓝天，白云，放心食品，相信西班牙完善的社会福利，免费医疗保险和先进的医疗水平也是一大原因。虽然西班牙信奉的是在就诊需要面前，人人平等的原则，但是西班牙完全免费的医疗体系目前还只是针对西班牙公民(持有西班牙国籍)以及在西班牙缴纳社保的定居者开放的。因为投资移民的特殊性，并不是每个投资者来到西班牙后都会参加工作并且缴纳社会保险，所以在一般情况下，购买一份高质量的私人/医疗保险就尤为重要。

在西班牙这种全民皆保的社会，如果自掏腰包看病，则花销令人咂舌。简单地举个列子：去医院看个急诊的挂号费用为200欧元左右，如果电话叫救护车费用扰碰孝为150欧元至250欧元/次不等。如果住院，则少则几百欧元/天，大至上千欧元/天，上不封顶。

通常情况下，每个月花几缓稿十欧元买份口碑好的私人医疗保险，则可以报销绝大部分的医疗费用。如果进行升级，则可以达到100%报销甚至一些顶级私人保险公司还提供大病去美国就医的险种。另一项还不为广大侨胞所知的选项就是自费加入西班牙的公立医疗制度：这项政策是 2013 年来西班牙政府为了让在西班牙居住的外国人可以享受到和西班牙公民一样的优质医疗服务而推出的新政，目前每个吵缓自治区都有其自己要求和政策。

值得注意的是，不管是私人保险还是自费的公立保险，一般都不包含免费的药品和牙医(拔除智齿除外)，所以投资人如果有看牙医的特殊需要，可能还要另外购买一份牙医保险。

需准备文件(律师会进行协助)：

申请人可以到马德里大区的市民办公室领取申请表格。

西班牙居留卡(NIE)或者护照的原件以及复印件。

C. 2015年西班牙个人社保缴纳费用

首先各地缴费的费用是不同的，不过比例应该是相同。社保单位承担百分之二十个人承担百分之八。医保是单位承担百分之二十个人承担百分之八加10块钱的大病统筹金。

D. 中国 西班牙 社保

据西班牙报道，随着西班牙经济转好，越来越多移民选择到西班牙就业。据西班牙社会劳动保障局公布的官方消息显示，从今年二月起，西班牙移民劳动人口已连续三个月保持增长，今年四月达到190万人，恢复到2007年经济危机前水平。其中，中国移民劳动人口有10.1万人，目前排名第四位。
西班牙社保局公布的官方数字显示，西班牙移民劳动人口排名首位的是罗马尼亚人，共有339631人，紧随其后的是摩洛哥人，有250782人，排名第三的是意大利人，共有106066人，排名第四的是中国人，共有101109人缴纳社保、参与就业。
目前，在西班牙缴纳社保的劳动人口共有1930622人，仅今年四月就增加了5.6万人，比前一月增涨了3%，二月和三月移民增长人数分别为2.1万人和3.7万人。较去年同比增长了7.4%。
在西班牙各地缴纳社保的劳动人口中，巴塞罗那(455363人)和马德里(387186人)两地之和占西班牙总移民劳动人口的43.6%。接下来依次为安达鲁西亚(257953人)、瓦伦西亚(206018人)、加那利群岛(95488人)、巴利阿里群岛(89790人)、穆尔西亚(89272人)、阿拉贡(65876人)、巴斯克地区(59270人)、卡斯蒂亚-拉曼恰(56965人)和卡斯蒂亚-来昂地区(51376人)。

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E. 西班牙移民可享受哪些福利待遇

西班牙，热情之都，拥有完善的社会福利制度，国人生活舒适安心，所以很多华人都选择移民去西班牙。下面，就和我一起了解下西班牙移民都有哪些福利待遇吧。

社会保险

移民西班牙可以享受完备的社会保险制度。公司聘用员工，除要支付工资外 ，还必须为职工缴纳相当于职工净工资30%左右的社会保险。社会保险费视行业而异。包括以下三种类别：

1、一般社会保险 全日制雇员 费率为工资额的28.3% ， 其中个人交4.7%(主要指医疗、养老金等) 非全日制雇员 费率为工资额的11.32% ，其中个人交1.88%

2、工伤事故保险 全日/非全日 费率为工资额的0.99% ， 其中个人交0.63%

3、失业 、培训等保险 全日制雇员 费率为工资额的8.9% ， 其中个人交1.7%

非全日制雇员 费率为工资额的0.4% ， 其中个人交0.0%

产孕儿童津贴

移民西班牙，乐享产孕儿童津贴。在西班牙，对于每一个产妇都会收到2500欧元的补贴，以此做为妇女生育小孩的鼓励。同时会给每个刚出生的小孩每月100欧元的补贴，直到孩子三岁。如果产妇有工作，除了享受四个月的产假之外，保险局还会补发这四个月的工资，让孕妇安安心心在家抚养小孩，如果家庭中有2个及以上小孩，那么每个小孩能够获得相当于120欧元的补助。这些补助金主要用于宝宝们上学时购买书籍、参加各种活动、假期照料、上兴趣班等花费。移民西班牙还可以为还在的大学生活提供保障。到了孩子上大学的时候，两个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免。移民西班牙还可以体验完善的婴儿保健制度。通常，小宝宝出生的第一年，每个月会到固定的儿科医生那里去做一次发育检查;1-3岁时，每3个月做一次;3-14岁时，每年做一败友次，这在欧盟国家是一个通行的标准。当小宝宝身体出现不适时，医生往往会先给爸爸妈妈们提供一些非药物的家庭治疗方法。

养老福利

移民西班牙，老了也是一种幸福。福布斯杂志公布了2015年全球20个最佳退休天堂。澳大利亚、加拿大、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、克罗地亚、厄瓜多爾尔尔、法国、爱尔兰、菲律宾、葡萄牙、西班牙等国榜上有名(以国家英文名称顺序排列)。

西班牙的退休年龄比我国要大：男女一样，为65岁(有的职业允许不到65岁就可办理退休)，移民西班牙之后，只要达到退休年龄，就可以申请养老金。2016年新规定的退休养老金，最低标准是782.25欧。凡是65岁以上的老人，国籍不限，只要有合法居留权，凭本人的身份证明(居留证、护照)都可以买到老人地铁、公交月票，票价比正常的票价优惠很多。此外几乎每个社区都看到为老人设立了活动中心，组织老人开展各种兴趣活动，如绘画、跳舞、体操等。可以说，移民西班牙是你退休养老，享受生活的最佳选择!

医疗福利

移民西班牙，共享优质医疗服务。西班牙法律规定全民享有医疗服务的权利，不但包括西班牙公民，也包括取得合法居留权的外国人。缴纳社会保障金，申领医疗卡，凭卡在西班牙公立医院免费就医，其没有工作的配偶、子女均一同享受免费医疗。而条件好一些的，还可再买一份私人保险，便于救急，每个月交50多欧元，就可以享受到全部免费的医疗服务，包括急救也包括大病察档槐。

西班牙实行全民免费公共医疗，这个机制被称为"国家卫生体系"，全民性、福利性、资金来源的公共性是其三大特点。移民西班牙可以尽享较高水准医疗，相关医疗设备也很都较为先进，全国有98所公立医院，13180家初级保健中心;450所私立医院。是世界公共医疗卫生体系最好的国家之一。健康医疗网络完善，卫生中心和医院分布密集，可以提供初级诊断和专门护理，就医十分方便。西班牙有完善的预防和应急体系，急救系统发达。

教育福利

移民西班牙，让孩子与名家一起成长。身为传统的资本主义国家，教育体制与大多数欧盟国家类似，16岁以前强制接受教育，第一外语为英语。全西班牙共计有29167所中小学，而且每1000个西班牙小学生中有90人为外籍学生，此外西班牙还有50所公立大学和29所私立大学，更有享誉世界的三大商学院。在文学，建筑，绘画方面，西班牙的大学也非常优秀，毕加索、达利、高迪、塞万提斯都是出自于西班牙，享誉世界的艺术家，更有6位西班牙人获得过诺贝尔奖文学奖。最值得蠢胡一提的是西班牙中小学教育全部免费，16岁以后可以自由选择课程进行深造，类似于中国的高等技术学校，不过他们不必经历高考。这段时间的教育全面与就业接轨。从2013年起，西班牙大学接受了“博洛尼亚”改革，统一采用欧洲高等教育标准模式，本科四年，硕士一至两年，博士四年，学历和学位在世界范围内承认。没有高昂的赞助费，不需要户口，没有天价的学区房，不需要满足种种条件，就可以享受国际幼儿园的待遇。

F. 移民西班牙申请到永居后可以在当地工作吗

根据西班牙购房移民政策的规定，持有西班牙移民身份，享有工作权和经商权，即投资申请人是可以在当地找工作的。并且移民申请人是可以享受与当地人同样的社会保险制度福利，如各项社会保险等。
根据西班牙的相关规定，西班牙公司聘用员工，除要支付工资外，还必须为职工缴那相当于职工净工资30%左右的社会保险，社会保险费视行业而异。包括以下三种类别：
1、一般社会保险：全日制雇员，费率为工资额的28.3%，其中个人交4.7%（主要指医疗、养老金等）。非全日制雇员，费率为工资额的11.32%，其中个人交1.88%。
2、工伤事故保险：全日／非全日费率为工资额的0.99%，其中个人交0.63%。
3、失业 、培训等保险：全日制雇员费率为工资额的8.9%，其中个人交1.7%，非全日制雇员 费率为工资额的0.4%，其中个人交0.0%。