在泰国养老aia医疗保险怎么办理

A. 去泰国工作国内的社保怎么交

可以办理灵活就业人员自己交。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

B. 办理出国医疗保险

法律分析：在某种意义上来说，也可以称之为境外旅行保险，是针对国民境外旅游、探亲访友、公干在境外面临的意外、医疗等风险联合推出的24小时全天候、综合性的紧急救援服务及意外、医疗、救援服务费用保险保障。有四种办理方式：

1.旅行社。

2.机票票务点。

3.签证代办机构。

4.互联网渠道。

法律依据：《中华人民共和国保险法》

第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

第十八条 保险合同应当包括下列事项：

（一）保险人的名称和住所；

（二）投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所；

（三）保险标的；

（四）保险责任和责任免除；

（五）保险期间和保险责任开始时间；

（六）保险金额；

（七）保险费以及支付办法；

（八）保险金赔偿或者给付办法；

（九）违约责任和争议处理；

（十）订立合同的年、月、日。

投保人和保险人可以约定与保险有关的其他事项。

受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受益人。

保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。

C. 泰国的养老条件怎么样，办了精英签证有什么优势吗

尽管泰国是非严格意义上的移民国家，但随着国家经济的不断发展和签证政策的逐年调整和放宽，在泰国获得永久居住权的人数增长迅速，泰国也因此跻身全球前十大移民国家。泰国医疗与服务2019年全球排名第六，私立医院以环境和服务闻名，每年有280万医疗游客，对于高净值人群来说是非常理想的养老选择。
对于国内高净值群体来讲，泰国目前有两类长居签证可以选择，一类是泰国精英签证，另一类是泰国养老签证。
1、定义对比
泰国精英签证：又称泰国特别长期签证，是泰国政府于2003年11月发起的允许外国人在泰国居住5-20年期的签证计划。项目由泰国国企泰国特权卡有限公司(TPC)签发，TPC是泰国旅游局下属全资子公司，隶属旅游部与体育部。持有泰国精英签证，可免费享受VIP服务和政府协助、泰国定居、养老、创业、读书等。
泰国养老签证：是泰国移民局针对50岁以上的人群特别颁发的可无限续签的长期移民身份。仅需要申请时申请人拥有一定经济支撑能力，无需投资和捐款即可快速获得一年期退休签证，并可无限续签。持有泰国养老签证，可用于在泰国定居、养老、创业、读书等。
2、申请条件对比
泰国精英签证：主申请人支付会员费50万泰铢-200万泰铢（约11万-46万人民币/人），无泰国逾期滞留记录。
泰国养老签证：主申请人年满50岁或以上，拥有一定经济支撑能力（国内银行账户可提供6个月定存单，定存金额约18万RMBor每月固定收入或退休金至少1.5万RMB）和无犯罪证明，健康证明。此外，办理养老签证还必须需要购买保额40万泰铢以上的泰国医疗保险，保费在6000到3万不等，可以用于当地私立医院和诊所的门诊和医院。
对比来看，泰国精英签证的年龄限制更小，20岁以上即可办理，而养老签证专为老年人开设，需年龄达到50岁。投资金额上，二者相差不多，精英签是花钱缴纳会费，养老签则需购买医疗保险。
3、福利待遇对比
泰国精英和养老签证都属于长居签证，都享受：
不用换中国国籍，同时持有精英和养老签证，身份备份、家庭B计划。
可以长居泰国，出入境不受限制，可以居住365天/年。
购买医疗保险享受泰国医疗福利。
教育福利，泰国国际学校教育传承英国IB制150年，降低成本，约国内的1/3。
合理避税，泰国覆盖东南亚市场、降低经营成本约国内的1/2，合资公司获免企业所得税等。银行开户非CRS国家，开立TOP2银行账户，盘古银行BankokBank和开泰银行KBank。
4、适合人群对比
泰国精英签证：1.教育需求类2.商务出行类3.护照搭配类4.长期入境类5.投资创业类6.度假休闲
泰国养老签证：1.教育需求类2.长居养老类3.医疗需求类
总结
养老签证的优势：没有投资/五会员费，但是需每年续签提供资历证明、每年买保险
精英签证的优势：有效期5-10-20年，无需每年续签，VIP服务。
从投资额上看，二者的花费差不多，都是每年两万左右。精英签是将钱用于缴纳会费，而养老签则是购买医疗保险。但是从福利待遇上看，精英签却比养老签多了很多入境特权，且办理年龄门槛较低，20岁以上就能办理。从时间成本上看，精英签一次缴费可以享受5/10/20年的权利，而养老签则需要每年提供资产证明与购买保险进行续签，手续麻烦一些。综上所述，泰国精英签的性价比更高一些，它更适合经常出入泰国，具有商务需求的人士办理。而养老签则更适合打算长居泰国，享受当地生活环境和先进医疗的老年群体。

D. 异地转移养老保险和医疗保险怎么办理办理流程是什么详解

跨统筹区域，只能转养老保险的个人账户部分。外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法：1) 转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构；2) 一次性退还给本人，同时终止养老保险关系；3) 保留在本市，待其达到退休年龄时再按有关规定支付跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老个人账户）。参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科）办理转移：（1） 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件（2）填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，也可以个人签名确认）（3）身份证原件和复印件 。(4)在泰国养老aia医疗保险怎么办理扩展阅读：第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动.保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算.未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。参考资料来源：

E. 外国人如何在泰国买医疗保险

泰国医保体系

泰国国内医保体系目前由以下三部分构成：

1：泰国医疗保险

无论什么机构公司都必须无条件给所雇佣职员提供医疗保险。这里又分两种。

一种是一般企业给员工本人的医疗保险，有上限额度的，如超过额度要经过一定程序审批，但一般还是批准的。

另一种是国家机构和国营企业以及大型股份公司和跨国企业，除了给员工本人医疗保险以外还给员工的特定亲属予以医疗支持。这种就本人没有上限，但亲属就有上限。

以上两种在本人从原机构辞职的情形下仍自动享有不少于6个月的权利，如果本人(或委托他人)继续缴纳原公司所缴纳的医疗保险费用，可一直享受该医疗保险直到停止缴纳为止。此医保体系内的职员可以免费享受到所有国营医院和部分私立医院的医疗资源。

泰国卫生部现在正努力建立外籍公民健康医疗保险系统，促进到泰国边境地区接受医疗服务的外籍患者购买社会保险，寻找国外团体购买健康医疗保险的合法模式，例如外籍游客以及外籍泰国养老人士。

2：泰国30泰铢医疗计划

（仅相当于人民币6块钱)

凡十二岁以上公民只要凭自己的身份文件证明到相关机构办理医疗卡，凭该卡享受任何国营医院的每次30铢看病的机会，看病的范围原则上包括所有的疾病。

费用由国家财政按照门诊每人每年600铢的标准支付给医院，住院按照病种费用的标准支付。保险的内容主要包括门诊、急救和住院保障，每次门诊或住院需要交的费用是30铢(不包含个人预防和健康促进服务)，特困人群免收30铢。

从全国医疗保障覆盖情况看，30铢卫生保险占全国人口的75%以上。

覆盖面广，保证水平必然低。这种凡是报名参加医保系统的医院，都是由医保局给个打包价，这笔钱肯定是比实际治疗费用低，类似于批发价。这导致医院为了不亏本，会造成医院减少治疗，例如不做仪器检查，也不给开好药等情况。

3：泰国老人和小孩子的医疗保险问题

60岁以上和12岁以下的泰国公民免费享受国营医院的治疗待遇。只需办个简单的医疗卡。

外国人如何在泰国买医疗保险？

以上都是针对泰国公民的医保体系，外国人只能去私立医院。打算到泰国养老的人最好购买商业医疗保险。

泰国的医院

泰国医院从性质分是有公立和私立，从规模分有国家级直到乡一级医院。还有各类专门的诊所。公立医院除了顶级的几家有皇家和政府医学院赞助背景的以外，一般来讲无论设备仪器和服务质量都没办法和私立医院比的。所以有钱人去私立医院的较多，穷人去公立医院的多，去公立医院花的时间要多而享受的医疗条件差。

在泰国购买商业医疗保险有两种选择

第一，选择泰国当地保险公司，一般银行里都可以直接面审，具体品种可以咨询泰国当地各银行，理赔只能在泰国使用；

第二，选择国际保险。

下面以AIA为例介绍国际保险

国际保险的优势是：

1、全球理赔，回国也能理赔。而且你长期在泰国的话，买泰国的AIA理赔会方便很多；

2、AIA的医疗保险主要包括因意外导致的医疗费用、住院产生的病房费以及治疗费用、化验费、小手术等费用理赔。但是一般感冒、发烧之类的门诊不能理赔，自己主动体检，检查牙齿等等不能理赔；

3、理赔手续简单，办完AIA保险后可以得到一张AIA的卡，就医时可以直接出示此卡，医院直接和AIA公司结账，只要在理赔额度内自己不用先付钱。

但是，需要注意几个问题。

1、长期在泰国，考虑泰国就医的问题的话，尽量不要买国内的保险，国内的保险很可能无法受理境外发生的医疗费用。

2、只选择自己需要的保险品种，如需要医疗保险就选医疗保险，基金类的产品未必划算。

3、找有资质的泰国保险代理人办理，泰国法律规定外国人是不允许成为保险代理人的，任何号称是代理人的中国人都不是真正的保险代理人。自己要多注意。

4、医疗保险主要针对意外造成的医疗费用或者其他非自愿发生的因病住院或手术等医疗费用。怀孕，分娩这些都不算在内。

泰国AIA的主要医疗保险种类

1：在泰国住院最常用的AIA保险:H&S住院报销保险

不论年龄性别，只要住院就是这个保险报销。

BUPA Personal Care 住院报销保险有四个套餐，每个年龄段的保费是不一样的。6岁以下25716泰铢；6-40岁保费9300-12000泰铢；40岁以上保费逐年上升，50岁的保费是16000泰铢。

以套餐二为例介绍保障内容

首先，住院必须的房费，泰国BUPA报销2500泰铢/天；若住重症监护病房，BUPA报销5000泰铢/天，最高15天。

其次，住院当然要吃药，打针，这些都包括在药费里。药费报销3万泰铢/次。每次住院最高报销3万泰铢。

这个药费比较特殊一点，如果发生意外后24小时内看外科门诊，没有住院，最高可以报销4000泰铢/次。

另外：

救护车使用费报销1000泰铢/次

手术费报销4万泰铢/次

医生每日检查费600泰铢/天

再有就是大额医疗赔付，就是上面这些项目，超出的额度，BUPA就再报销超出部分的80%，除了房费，且最多报销不超过40万泰铢。

最后，被保险人意外去世还会赔付受益人4万泰铢。

其他医疗保险产品

在国内AIA或者香港购买的国际保险，可以在泰国使用么？

也是可以的，但是需要注意的是中国的保险品种和泰国的品种是不一样的。所以需要按照中国买的AIA的品种中规定的条件使用，比如有些病不能理赔，有些情况不能理赔等等，需要看清楚，具体可以在购买时跟国内AIA进行确认。只要符合保险条款中可以理赔的部分，即使是中国或者其他地方买的，泰国也可以使用。

此外，许多欧美发达国家的保险公司都有覆盖泰国医疗机构的保险产品。目前，一些中国保险公司也推出了类似的海外医疗保险产品。而相较于欧美一些综合医院检查和手术动辄数月的预约和排队时间，泰国医院的预约和诊疗都较为宽松。

泰国的医疗水平介绍

国际标准认证

在整个东南亚地区，曼谷的康民医院、三美泰医院是最早通过JCI(国际卫生机构认证联合委员会用于对美国以外的医疗机构进行认证的附属机构)审核并获得资格证书的医院。

JCI是评价医疗机构最权威的标准，该机构颁发的证书是全球医疗服务商医疗水平的“黄金标准”。目前，泰国大约共有53家医院获得了该证书，并向外国游客开放。泰国国内的医疗政策环境总体来说鼓励跨国医疗的开展，泰国本国的技术研发能力并不强，但是对世界先进医疗技术和医疗器械的准入比较灵活；没有世界顶级医学院，但泰国大多数医生英文很好，很多去过国外深造。

国际化程度高，医疗服务好

以位于泰国首都的曼谷医院为例，医院配备有32个国家的语言翻译。国际就诊区则按照各国语言分区域收治病人，针对不同国家的病人采用不同的治疗方案。此外，相较于其他一些医疗旅游目的地，泰国的综合医院往往科室较全，让病人能够得到较为全面的检查。

许多泰国的医院都号称自己能提供五星级的服务，私立医院基础设施普遍较为完善，同时重视舒适性。不少医院提供签证、旅行、检查、手术、疗养、旅游定制化的一条龙服务，比较方便。

除了在曼谷之外，许多医院都位于普吉岛、芭提雅、清迈这样的着名旅游城市，泰国较为发达的旅游业让医疗得以与旅游业实现较为紧密地对接；许多医院也能为病人安排在治疗之余的外出游玩行程。

医疗价格相对便宜

泰国的国际医院能够承担各类高端和低端的手术，而且价格相较欧美发达国家比较便宜，如心脏搭桥手术比美国很多医院便宜近80%。

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F. 异地转移养老保险和医疗保险怎么办理办理流程是什么详解

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

G. 如何办理泰国养老手续

人在老年后就喜欢追求安静的晚年生活，所以不少的老年人想到国外去养老。泰国被誉为世界七大养老圣地之一，是很多老年人会选择的国家。那要如何办理泰国养老手续才能去泰国呢?下面我们一起来看看泰国养老签证申请条件。
泰国养老签证申请条件：
1、年龄50岁以上的外籍人士。
2、个人银行账户里须有300万泰铢以上的存款(申请签证前需存在银行里不少于一年的时间)或者是月收入10万泰铢以上。
3、须购买1年期的医疗保险。(每年不低于1千美元的医疗保险;如果是病人的话，每年则须不低于1万美元的医疗保险)
在中国需要准备的资料：
1、无犯罪证明，到户口所在地的派出所开。(有效期最好是半年)。
2.无犯罪证明需要中国外交部和泰国驻中国大使馆的双认证。这个认证可以让外交部认可的公证处办理。
在泰国需要准备的资料：
1、3个月的银行存款证明和存折更新复印件;
2、无犯罪证明到泰国外交部认证;
3、泰国医院开的体检证明(3个月有效);
4、护照原件(护照有效期不能少于6个月)及复印件(首页，签证页，入境页，入境卡)
5、如果曾经更名，还要提供相应的更名文件。如有泰国配偶并想因此申请退休签证的话，还需提供结婚证书。

H. 想到泰国去养老，不知怎么办手续

泰国因环境宜居，物价低廉，医疗水平高等优势，吸引了世界各地的退休人士前去养老。那么办理泰国养老签证手续复杂吗？需要准备哪些材料？费用是多少呢？
泰国法律规定，年龄在50岁以上并具有一定财务能力的外籍人士均可以申请泰国养老签证，即退休签证。养老签证期为一年一签，可无限期续签。同泰国的邻国马来西亚养老签证要求资金冻结不同，泰国养老签证办下来之后银行账户内的800,000泰铢可随时取出用作他用，购房或其他。
申请泰国养老签证的条件：
1. 年龄满50周岁
2. 在泰国开设的个人银行账户内有至少80万泰铢的存款
需准备的材料：
1. 申请人护照
2. 申请人泰国个人账户80万泰铢的存款证明
3. 商务签证（如果您持旅游签入境，则需将旅游签转成商务签才可以换养老签）
4. 6张2寸白底照片
泰国养老签可以携带配偶以及18周岁以下的子女。一年一签，无限次续签。希望能够帮到你。

I. 交养老保险和医疗保险怎么办理

这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
"试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.
首先,如果去非户口所在地工作.比如原户口在北京,而去深圳工作.无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来,就很成问题!因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了.就是说,如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作.这样五险一金是没有问题的.但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦能不能转还成问题.
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳.意思是这样,比如对于养老保险.比如你的工资是2000,那么你个人要交纳8％,单位给交纳15％（以上数据都是假设）.这些钱都存到你的一个帐户里,等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）.然后考虑到上面一段写的内容,万一要是转不了的话,那么你的钱就白交了,还取不出来.
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样.比如按照工资乘以比例:假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来.
那么有人可能会问了,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳？答案是不能.至少三险那部分是国家强制必须上的.所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题.是这样的,首先来看一下工资的构成,基本工资＋各项福利+奖金很多企业,都是只按照基本工资上五险一金的.因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金,都是个人交小头单位交大头.）所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少另外对于福利部分.有很大猫腻,这个大家将来签合同的时候一定要问！
前面说过,住房公积金也是企业和个人共同交纳的.但是企业给你交的那部分,早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）.比如说你每个月按照比例交500,单位可能给你贴1000,虽然在你买房子之前,这1500是取不出来的.但理论上说那1000也是给你的.那么有的企业就会把那1000算做给你的福利.其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的,是你在不买房子的时候,就取不出来的.所以大家在签的时候,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金,小心啊小心！
社会保险办理流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：
1、社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）
企业和个人缴费比例表：
险种国有、集体企业三资、私营企业外来务工人员
单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳单位缴纳个人缴纳
养老保险22%7%20%7%13%7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
一、需填报的表格及附报资料：
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）及复印件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
（3）地税登记证及复印件；
（4）财务报表及工资表；
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；
二、失业保险缴存比例如下：
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）

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J. 泰国长期居住买什么医疗保险

购买要求
1/ 外籍人士购买泰国AIA保险,需在泰持有长期签证和泰国境内收入来源。签证类型包括工作签证、养老签证、结婚签证(泰籍配偶)、依亲签证等。
2/ 若给孩子买保险,需要监护人有在泰长期签证和泰国境内的收入来源。AIA不会看重孩子本人的签证类型。
3/ 持其它类型的外籍人士购买AIA保险,需要AIA Thailand审核部门根据具体个案考虑是否接受投保。