中国人如何在泰国请装修工人

A. 请问有谁知道泰国对外国人（中国人）在泰工作的最低工资标准或文件吗

泰国规定外国人在泰国工作必须办理工作证，而办理工作证的最低薪金是要求35000以上。
1978年8月颁布的《外籍人工作法》是泰国政府管理外籍人在泰工作的基本法。1979年《外籍人工作从业限制工种规定》、2004年劳工部就业厅颁发的《外籍人工作申请批准规定》是泰国受理审批外籍人在泰工作的主要依据。其中对于外籍人在泰工作的要求主要有：
任何泰国雇主欲雇佣外籍人士在泰境内工作，均须向泰国劳工管理部门提出申请。申请劳工许可证者须具备下列条件：
1、在泰境内有住所或按照移民法允许入境的暂时居留人员，不包括旅游者或过境人员；2、不属于部长在政府公报上列明的几类不够资格或禁止从事工作的人员。
劳工证到期前须及时提出续延申请。劳工证持有者须随身携带劳工证。在劳工管理部门官员（挂有身份证件）到业主住地履行公务时，向被检查者查验证件时，雇主要予以适当协助。
任何外籍人违法打工，将视情节轻重被处以不超过5年的监禁，或处以2000-100000泰铢的罚款，或两者并罚。

B. 中国人在泰国劳工待遇规定

这个要看您是招什么样的员工啦，比如苦力活差不多23000THB可以搞定，其他的嘛如技术人员估计55000THB差不多，你要是找高管之类的那可就高咯。劝你不要找中国的普通工人，直接在泰国找，他们那儿的人吃苦，要的钱也不是很多。具体工资多少，要看你是做什么行业的工厂咯。。希望对你有帮助！ 大哥，我是打12580才了解到的啊，你不给我分真是太不够意思了！

C. 中国人去泰国开店需要什么手续

首先要工商注册，必须泰国人控股，就是说51%以上。办理工作签证，租赁或者购买店铺开业。

国内的大概流程是：个体工商户执照，当地工商行政管理局办理；税务登记证，国税局办理；卫生许可证，当地卫生防疫局办理；个人的健康证，当地卫生防疫局办理。

签证的选择，商务签：商务签证太贵，呆的时间长，旅游签：只有三个月，三个月以后还要回去续签，机票，来回的路费也很不划算。

(3)中国人如何在泰国请装修工人扩展阅读：

开店注意事项——

1、市场调查：包括商圈调查、竞争店铺调查等。

2、经营计划：店铺地点确定，测算营业额及规模，投资预算等。

3、内部装修：包括店铺内部装修、货架定制、所有设备与经营用具、招牌制作等。

4、商品及服务内容：商品及服务构成、政策、商品订购、重点商品及服务确定。

5、商品采购：理清进货渠道，并具体实施。

6、陈列方式：确定陈列方式及数量。

7、销售计划：包括销售目标、促销计划及收支预算。

8、广告宣传策划：开业前后的广告计划、媒介选择。

9、店规及制度拟定：经营绩效评估方法、奖励制度、服务制度、各种竞赛制度等。

10、人事任用：人事任用与店员招聘及教育训练。

11、总务事宜：报表、购物袋、指示牌、店员制服、店内音乐等事务性用品及总务性工作用品的准备。

12、商品进场：商品进场、陈列布置。

13、开张准备：开张方式拟定、开张赠品准备、开张广告方式的确定。

D. 中国人在老挝打工做木工装修有吗

很少 因为那边根本不需要怎么装修 他们国内的就完全能满足了 一 他们房子无非就是2种 一个就是穷人的 树木跟竹子盖起来的 根本不需要装修 二 就是有钱人盖的水泥房 一般就是2层绝不会超过3层 基本全是铺地砖 热带气候的缘故 所以这个木工装修就难了 你到是可以考虑做手工 老挝木材生意还是很好做的 做家具 大红酸枝木 花梨木 这些都有在生产 我看关口那边都是整棵树的进关 你加工之后不是直接少点环节 再卖出就赚了

E. 中国人去泰国工作，办理工作签证，要符合哪些条件

所需资料：

• 半年以上有效期护照原件；

2.2寸白底照片2张；

3.毕业证原件及复印件；

4.资格证原件及复印件；

5.泰国方面公司营业执照复印件，及邀请函；

6.签证申请表

泰国工作签证办理流程

• 首先要在网上申请预约申请工作签证表格；

2.然后去领事馆递交相关的资料，以及填写好的签证申请表

3.在领事馆接受面谈

4.等待结果就行了。出签成功的话会收到领事馆快递来的签证等资料。

5.领取时须仔细检查通知表内容是否与申请表相符，并签名确认。

泰国工作签证

这类签证主要颁发给在泰国工作的外籍人员，其中包括泰国企业招聘的、和外资企业招聘的需要进入泰国工作的公民。



(5)中国人如何在泰国请装修工人扩展阅读：

泰国签证是泰国作为一个主权国家对来自其他国家访问泰国的人士所核发的官网文件。除非该国已经与泰国签订了免签协议，否则必须到泰国驻外大使馆或领事馆办理签证后才能入境，目前泰国给予57个国家/地区的居民免签证待遇。根据泰国相关法律规定，逾期在泰国停留的受到500泰铢/天，最高20000铢的罚款，最高10年禁止再入境。

F. 请泰国人到中国来工作要怎样办手续

泰国其实很和谐，可能跟他们信佛教有关，街上的狗都不叫，母猪给小虎仔喂奶，老虎看见小猪仔也不吃，连动物都很和谐。和谐，和谐

G. 中国人在泰国打工，遇到了劳务纠纷问题怎么办

1、公司人事主管部门介入调解
2、企业内的工人委员会代表员工与企业协商
工人委员会是根据泰国《劳资关系法1975》建立的，凡是雇佣人数达到50人以上的企业，工人都可以基于自愿组建一个任期为3年的工人委员会。

工人委员会的主要职责是代表工人与资方以协商的方式开展劳资双方的合作，在劳资双方的协商会议上，可以讨论劳动争议。基于其自治性质，工人委员会一般起到促进劳资双方协商的作用，其建议并不具有强制性。

值得注意的是，为了保障工人委员会能充分发挥其作用，泰国相关法律规定，除非得到劳工法庭的批准，雇主不能解雇工人委员会的委员或对其实施纪律处分。

3、工会代表员工与企业谈判
工会是根据泰国《劳资关系法1975》建立的，凡是在同一产业或企业工作的10 人以上的雇员可以基于自愿原则发起设立工会。

工会的目标是在雇佣方面保护工人的一切利益并促进和谐的劳资关系与工人内部关系。因此，当劳资双方发生劳动争议时，工会有义务代表雇员与资方谈判，寻求解决争议的办法，以避免罢工或闭厂，这是工会的法定职责。

事实上，泰国是东南亚工会化率最低的国家之一。2017年国际劳工组织（International Labour Organisation，ILO）估计，只有约2%的泰国工人是工会成员。这主要是因为（1）国家支持雇主歧视、反对工会；（2）泰国劳动界的碎片化，根据弗里德里希·埃伯特基金会（Friedrich Ebert Stiftung）的一项研究，泰国70%的企业雇用的工人少于10人；（3）家长式的政府，一方面，政权压制和控制工人运动的增长，另一方面，也为普通工人提供各种保护和保障。

4、员工可以向劳工督查官员寻求帮助
劳工督察官员由劳工部长任命，主要处理涉及金钱要求的争议以及督促劳工保护法的遵守和执行。

与劳工法庭相比，劳工督查官员处理争议的程序较为便捷，在调查处理过程中，劳工督察官员可以对争议进行调解。如果劳工督察官员确认申诉雇员确有权利，可以直接向被申诉雇主发布支付命令。若争议方对劳工督察官员的决定不服，可以在30天内可向劳工法庭上诉。

值得注意的是，对于此类争议，劳工督察官员的介入并不是必经程序，也就是说，雇员可以直接就此类争议向劳工法庭起诉。

H. 中国人怎样才能在泰国曼谷找到工作啊

如果当地有企业聘用你 你就能去工作了...
我6月的时候去过一次,我同学在那教书,问题是 工资很低啊. 他们是国家汉办派去的,一个月中国工资500,泰国工资8000泰珠. 就这么点薪水. 还所谓的 公务员 国家汉办. 自己在那找工作不太容易,我感觉. 当地华文报纸我也看过,招的都是泰籍华人做工. 还有一些明显就是诈骗公司公开招聘帮着骗人的... 泰国总体还可以,失业率也不高, 但是问题是 是单一语种的国家,你不会当地语言,在当地什么都做不了.找工作也找不到的...

I. 泰国一般工程项目可以让中国劳务工人去做吗

看是不是劳工局限制的工种了，是为了保护大多数泰国人的工作；基本上不是技术型的，简单的说泰国人能做的，劳工局都会限制外籍劳工的；除了大多高技术型，脏苦累活（基本都是柬埔寨老挝东南亚的国家劳工来做）。
自己找工作的普通工人就不要想来这里工作了，没保障。
如果有国内公司有泰国劳务输出业务可以考虑

J. 中国人怎样去泰国工作！应该具备什么条件

泰国有公司接纳你就可以。。你先去找看看是否有公司用你。。不是什么特殊人才一般不招聘境外人的。。因为各种手续，却麻烦，又费钱！
旅行的话那边可以落地签。。有护照就可以！