土耳其工人的工作时间是多少

Ⅰ 在土耳其中国人占多大比例,在那里主要做什么工作呀，一般的收入是多少，消费高吗

我姐姐和姐夫在土耳其。姐夫是中国华为在土耳其的分公司。好像类似于三星在中国这样的分公司一样。我姐姐把孩子送到土耳其当地讲英语的国际学校了。晚上教孩子汉语。

姐夫公司里面高层和高级技术人员都是中国人，在底下干的员工是土耳其人。

土耳其是个muslim国家。不过不要以为土耳其很落后，他们现在和美国人、英国人很像。英美虽信基督教，但是真正虔诚的不多。土耳其也一样。他们比中国人还要开放。中国北方女生游泳时还在穿连体泳衣，南方的虽是分体的，但是也很大。而土耳其女生游泳，穿得和美国人一样OPEN，很性感。

他们也喝酒，才不管宗教那一套呢！但是他们不吃猪肉，这个和他们的饮食习惯有关系，和宗教无关。中国南方很多人就不吃牛肉。

土耳其人收入很高！同时也是最发达的muslim国家。人均收入大概在中国人均的三到五倍。

另外现在的土耳其人和中国人一样，婚前性行为很正常。

中国人很多在土耳其做生意的。老姐说中驻土大使馆厨师辞职了，在土耳其开了家中餐店。

对于土耳其的消费，只能说：赶不上欧洲，呵呵。大概是深圳的2倍到3倍。

Ⅱ 劳动法规定每天工人上班多少小时

除《劳动法》第39条规定的“实行其他工作和休息办法”外，《劳动法》对劳动者的工作时间做出了三种情形的规定：
一、正常工作（劳动）时间：劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
二、协商工作（劳动）时间：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
三、强制工作（劳动）时间：发生自然灾害、事故或者因其他原因……等紧急或特殊情况时，不受工作（劳动）时间限制，用人单位可以适当安排。
附：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Ⅲ 谁能介绍一下在土耳其工作的华人情况，生活习惯，和一些在土耳其生活需要注意的地方

呵呵，我告诉你，我来之前甚至比你还要担心一系列的麻烦，但是来了以后，自己经历一次，很简单的，就你现在提到的问题，我一一回答。

我现在就在伊斯坦布尔，中国人大概有1000人左右，生活习惯随你，不需要那么约束，这边朋友相逢的动作一般也就是握手和贴脸，吃的东西一般都是西餐，想吃中餐只能自己做，外面的中餐厅很贵很贵，电视台方面，这边每家每户都可以安装卫星电视，没人查你，是合法的，在中国就是罚款和没收啊呵呵，可以收到中央4，9，凤凰卫视，唐人电视台，其他都是土语台或者英文台，广播，调频收不到国内的，长波中波短波就不知道了，没有那种收音机，基本上就是这些了吧，土耳其很美，建议带一个高像素的照相机，呵呵，有问题可以pm我。

Ⅳ 为什么世界上只有中国工人一天工作十二个小时

首先并不是只有中国工人一天工作十二个小时，其他国家也是有加班工作的，只是相对而言中国这种现象比较普遍，而其他国家则较少罢了。之所以西方欧美国家工作时间短，是因为他们的观念较之中国人更加的崇尚自由和享受，他们追求个人权益，而且人工成本也高，两相结合就促成了西方欧美国家的工时较短一般都是一天八小时，因为超出部分加班工资会很贵。而中国目前的人工成本虽有涨幅，但较之西方欧美国家还是有差距的，并且中国人天性勤劳，懂得努力奋斗和拼搏，因为加班工资较高，从而不排斥加班，因此中国工人的一天工作时长普遍都在八到十二个小时。

Ⅳ 职场人必看，世界上哪个国家工作时间最长，年

职场人必看！世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？
中新网4月26日电 世界上哪个国家工作时间最长，年假最少？根据经济合作与发展组织 (OECD)的统计，韩国是发达国家中工作时间最长的国家。墨西哥人是世界上假期最少的国家。
据英国广播公司(BBC)中文网报道，韩国国民大会今年3月通过一项法律，旨在减少韩国国民的工作时间。大会以压倒性的多数投票通过一项法律，把韩国人每周工作时间从最高的68小时减少到52小时。
韩国新法将于今年7月开始实施，它将首先从大公司开始，之后才贯彻到小公司。
该法律虽然受到来自韩国商界的反对，但韩国政府认为有必要推行这个新法。因为它对改善韩国国民的生活水平、创造更多的就业机会以及提高生产率都将有好处。
不仅如此，韩国政府还相信它甚至可以增加韩国的出生率。过去几十年来，韩国的生育率一直呈现显着下降趋势。
根据OECD2016年的数字，韩国工作人员平均每人一年工作2069小时。OECD比较了38个国家的数据，发现只有墨西哥人和哥斯达黎加超过韩国。
根据国际劳工组织(the International Labor Organization，ILO)的研究，通常是低等和中等收入国家的人工作时间比较长，但是韩国似乎打破了这一规律。这可能与以下因素有关：韩国劳动人口中自雇者比例较多、工资低、工作不稳定以及文化因素等。
而且，韩国也并不是富裕国家中唯一一个工作时间较长的国家。
过劳死
日本人由于工作时间长出现的过劳死现象已经体现在语言中，日语中专门有一个词，就叫“过劳死”。
它专门指工人死于与工作有关的疾病，心脏病、中风或是由于工作压力而自杀等。

虽然日本职员平均每年工作1713小时并不是最高的。但是日本并没有相关法律规定每周最高工作小时以及加班的限制。
在2015-16年财政年度，日本政府登记在案的过劳死就有1456人。
劳工权益组织称，实际数字可能远比这个要高出许多倍，因为许多过劳死案例并没有上报。
此外，来自国际劳工组织的最新数据，亚洲是工作时间最长的大陆。亚洲许多国家(32%)对每周最高工作小时没有法律限制；即使有限制的国家(29%)，门槛也比较高(60小时或更高)。
只有4%的国家遵守国际劳工组织的建议，实行48小时工作制或更少。
在美洲和加勒比海，34%的国家没有统一的每周工作小时时限。其中，美国更加糟糕。
与此同时，在中东国家每周工作60小时以上很常见。
但是在欧洲，除了比利时和土耳其之外，所有国家都规定每周法定工作小时不能超过48小时。
在非洲国家中，三分之一的雇员每周工作超过48小时，在坦桑尼亚，更是超过了60个小时。
2016年，瑞士银行瑞银集团还分析了全球71个城市雇员的平均工作小时。结果显示，中国香港位居榜首，香港人平均每人每周工作50.1小时。
其次是孟买(43.7)， 墨西哥城(43.5)， 新德里 (42.6) 和曼谷(42.1)。
墨西哥人除了工作小时长以外，还是世界上假期最少的国家。他们每年法定带薪假期不到10天。
此外，印度更是没有每周法定工作小时的限制。印度工作人员也没有最低保障的年假。
但是，巴西的年假至少在20到23天左右。

Ⅵ 在土耳其打工怎么样

土耳其的本地员工工资是中国人的三倍以上，但是外国人一般不永许打工，除非在中资机构。一般是不会给你工作签证的。

Ⅶ 德国有多少土耳其人

摘自搜狐专题，德土劳工协议50周年：

二战以降,在马歇尔计划的帮助下,德国经济得到迅速恢复。上世纪60年代初,创造着“经济奇迹”的德国劳动力匮乏,开始有计划地从意大利、希腊、西班牙和土耳其招募劳工。1961年10月30日,德土两国政府签署了劳动力招聘协议,首批7000名土耳其劳工乘专列抵达慕尼黑。协议规定,土耳其工人在德工作年满两年后必须返回土耳其。第一批来德的土籍工人最大的梦想是赚够回国能买汽车买房的钱。然而,每小时2.28马克的工资与他们的“淘金梦”相距甚远,自然想多干一段时间。同时,德国雇主看到土籍劳工肯卖力气,也虚心好学,许多人很快成为熟练技工,为创造更多价值,也舍不得放他们走。因此,土籍工人的劳动许可被无限期延长。此后,大量土籍劳工的亲属来德团聚。伊斯坦布尔开往德国的专列从最初的每周两班发展到1968年后的每天一班。如今,生活在德国的250多万土耳其人中,有近60万人已取得德国国籍。

1973年,受石油危机和经济衰退的影响,联邦德国政府决定取消招聘所有外籍劳工的规定。时任总理勃兰特在政府声明中表示,德国社会要认真考虑是否到了接收外籍劳工的极限。1982年,时任德国总理科尔在他的首次政府声明中就宣告,要采取严格的移民政策,控制外国人的数量。他甚至声称,“不能让我们的国家变成移民国家”。此后,德国的外国人移民法规定变得更加严格,德国不再允许拥有双重国籍,移民必须学习德语,亲属来德家庭团聚和外国人入籍都变得更难了。

从第一批土籍劳工算起,在德国的土耳其人已经有了第四代,但他们与德国的融合问题一直没有解决。土耳其人在德国逐渐形成了自己的族裔群体。他们大多生活在封闭、保守的圈子里,很多土耳其人来德40年还不会讲德语。土籍劳工文化层次相对较低,当德国经济出现问题时,首当其冲的受害者往往是土籍工人。德国目前的失业率为6%,而在德土耳其人的失业率却高达19%,生活在首都柏林的土耳其人的失业率更是高达38%。由于历史原因和民族特性,德国人对外国人的包容性不强。上世纪90年代初德国的仇外情绪不断扩大,诸如“土耳其人滚回去”的标语到处可见。在莫尔恩和佐林根,曾发生针对土移民的纵火袭击案,烧死多人。

但谁也无法否认,在德的土耳其人对德国经济的高速增长和社会稳定,对德国文化的多样化发展有很大贡献。在德国,劳动强度大、又脏又累的工作几乎都由土耳其人在承担。一份官方的调查表明,如果土耳其人全部返回家乡,德国各城市的城市清洁、交通运输、建筑等行业都将瘫痪。土耳其人在德国开设了5万家中小企业,每年向德国财政上交的税款高达40亿欧元。对德国社会生产总值的贡献达400多亿欧元。德国总理默克尔日前在“德国―土耳其招聘(劳工)协议”签署50周年举行的庆祝活动上也强调说,土耳其劳工对德国的福祉作出了贡献,并成为了这个国家的一部分。

Ⅷ 工人每天工作多少小时为合法

法律分析：法律上关于工作时间的规定如下：

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；

2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；

3、用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。